东莞市麦迪瑞电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 81.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年持平。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占24.5%，“计算机/网络/技术类”占10.2%，“其他（研发和技术类）”占2%。
招聘： 2026年较2025年下降12%。
要求：学历：大专最多，占61.2%。经验：不限最多，占63.3%。
地区：分布在2个地区，东莞占69.4%，深圳占30.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

东莞市麦迪瑞电子科技有限公司，位于东莞市凤岗镇都市慧谷产业园，公司占地面积一万平方米，公司总部位于深圳龙岗，公司已通过ISO9001:2015质量体系认证，并于2017年获得“国家高新技术企业”资格。专注于锂离子电池充电器的开发和制造。员工福利：1、普工按劳动法计算工资，底薪2360，周一至周五加班费20.34元/小时，周六日加班费27.12元/小时，每月全勤奖100元/月；2、在职满半年后即可享50元/月的工龄工资，满一年的可享受100元/月，后每满一年按100元/月的标准递增，*高400元封顶；3、季度优秀员工300元/季/人，年度优秀员工800元/年/人；4、购买社会保险；每月22日准时出粮。5、免费提供中餐及晚餐。6、各类节日福利发放，满半年员工福利发放，年会聚餐、抽奖及发放红包、春节开工利是红包；7、公司每月举办员工生日会、发放生日礼金，公司及部门不定期组织旅游拓展、聚餐等员工活动。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-12%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降2%

历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2024年 43个 2025年 42个 2026年 37个

东莞 5

说明：东莞市麦迪瑞电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年37个（下降12%），2025年42个（下降2%），2024年43个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占24.5%，热招岗位：

东莞市麦迪瑞电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占24.5%，“计算机/网络/技术类”占10.2%，“其他（研发和技术类）”占2%，“机械/仪器仪表类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共49条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

81.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中81.6%的岗位拿￥6-15K

2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 6.1% 15-20K 10.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.1K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类 

东莞市麦迪瑞电子科技有限公司工资待遇怎么样？81.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-6%，工厂生产类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市麦迪瑞电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：电源工程师，qc，业务员，助理工程，综合专员，结构工程，软件工程，仓管，会计，内销，单片机，实验室技术员，波峰焊技术员，测试工程，硬件，维修技术员，行政，采购，销售，smt工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了30.6% 30.6%
电子/电器/通信技术类
占了24.5% 24.5%
质量管理类
占了22.4% 22.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

大专
占了61.2% 61.2%
高中
占了32.7% 32.7%
本科
占了4.1% 4.1%
不限
占了2% 2%

经验要求

不限
占了63.3% 63.3%
1-3年
占了20.4% 20.4%
3-5年
占了10.2% 10.2%
5-10年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

东莞市麦迪瑞电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市麦迪瑞电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占30.6%，其次是电子/电器/通信技术类占24.5%。什么学历能进？大专占比最多占61.2%，其次是高中占32.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占63.3%，其次是1-3年占20.4%。工作地区在哪？东莞占比最多占69.4%，其次是深圳占30.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。