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招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

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说明:杭州超级伙伴科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年65个(增长27%),2024年51个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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杭州超级伙伴科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占25.5%,“机械/仪器仪表类”占5.9%,“计算机/网络/技术类”占5.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共51条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中64.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年51条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州超级伙伴科技有限公司工资待遇怎么样?64.7%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-48%,客户服务类平均工资¥10.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州超级伙伴科技有限公司员工工资高吗?为你提供:亚马逊,产品开发,生产计划,计划员,采购,理单,组长,跨境电商,运营,bp,hr,供应链,包装工,经理助理,美工,视觉设计,计划专员,设计师,pm,产品经理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了52.9% 52.9%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了39.2% 39.2%
  • 工厂生产类
    占了29.4% 29.4%
  • 美术/设计/创意类
    占了25.5% 25.5%

学历要求

  • 大专
    占了47.1% 47.1%
  • 本科
    占了41.2% 41.2%
  • 高中
    占了9.8% 9.8%
  • 不限
    占了2% 2%

经验要求

  • 1-3年
    占了45.1% 45.1%
  • 5-10年
    占了25.5% 25.5%
  • 3-5年
    占了23.5% 23.5%
  • 不限
    占了5.9% 5.9%
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杭州超级伙伴科技有限公司招聘要求怎么样:杭州超级伙伴科技有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占52.9%,其次是贸易/物流/采购/运输类占39.2%。什么学历能进?大专占比最多占47.1%,其次是本科占41.2%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占45.1%,其次是5-10年占25.5%。工作地区在哪?绍兴占比最多占86.3%,其次是杭州占13.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 王天宇
成立时间:
信用代码: 91330109MA2KJN6Y1A
注册地址: 浙江省杭州市萧山区宁围街道时代博地大厦2204-2室(自主分割)

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铝土矿 电解铝 煤炭 炼化
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