联化昂健（浙江）医药股份有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：1000-4999人 成立：16年
行业： 制药/生物工程、石油/化工/矿产/地质
全称： 联化昂健（浙江）医药股份有限公司。

发展阶段

排名：台州公司人气排名第19名台州中间体公司人气排名第2名台州医药原料药公司人气排名第3名台州原料公司人气排名第3名台州化工/化学公司人气排名第3名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 77.1%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长9%。硕士工资￥12.8K，博士工资￥24.3K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占25.1%，“生物/制药/化工/环保类”占24.1%，“科研类”占11.4%。
招聘： 2026年较2025年增长29%。高学历人才：硕士3个，博士2个。
要求：学历：本科最多，占44.5%。经验：不限最多，占33.1%。
地区：分布在2个地区，台州占91.2%，上海占8.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

联化昂健(浙江)医药股份有限公司是联化科技股份有限公司控股子公司，成立于2010年，坐落于浙江省台州临海化工制药工业园区，占地面积458亩。公司现有员工1600余名，专注于医药原料药及中间体的研究、开发和制造。
公司贯彻“专注、前瞻、联盟”的战略方针，坚持技术先导的发展方向，建立了多层次的研发平台，是国家认定的高新技术企业、省级企业技术中心，头门港新区优秀企业。

展开

招聘需求增长速度怎么样（148个在线职位）

管理

+29%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长584%
2024：下降6%
2023：增长50%

历年招聘： 2026年比2025年多62个职位

2022年 22个 2023年 33个 2024年 31个 2025年 212个 2026年 274个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 163 上海 13

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 18 实习生 2 硕士 3 博士 2

说明：联化昂健（浙江）医药股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年274个（增长29%），2025年212个（增长584%），2024年31个（下降6%），2023年33个（增长50%），2022年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-

硕士历年招聘：

2022年 2个 2024年 1个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

联化昂健（浙江）医药股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（持平），2024年1个，2022年2个。联化昂健（浙江）医药股份有限公司在台州硕士人才需求中排名第42，联化昂健（浙江）医药股份有限公司硕士工资大部分在8-15K。

博士岗位人才需求分析

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+80%

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2023年 2个 2025年 5个 2026年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

联化昂健（浙江）医药股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年9个（增长500%），2025年5个（持平），2023年2个。联化昂健（浙江）医药股份有限公司在台州博士人才需求中排名第38，联化昂健（浙江）医药股份有限公司博士工资大部分在15-30K。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求79个，占25.1%，热招岗位：

联化昂健（浙江）医药股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占25.1%，“生物/制药/化工/环保类”占24.1%，“科研类”占11.4%，“机械/仪器仪表类”占8.9%，“电气/能源/动力类”占6.7%，“计算机/网络/技术类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共315条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中77.1%的岗位拿￥6-15K

1.3% 3-4.5K 6.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.2% 8-10K ***  ? 10-15K 10.5% 15-20K 3.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年315条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥10.1K  技工类  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  质量管理类 

联化昂健（浙江）医药股份有限公司工资待遇怎么样？77.1%的岗位拿6-15K，应届生工资￥9.7K。台州地区工资排名前20，与同行业比-7%，工厂生产类平均工资￥10.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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联化昂健（浙江）医药股份有限公司员工工资高吗？为你提供：qa，研究员，分析，有机合成，安全，安装，操作工，车间，实习生，设备管理，班长，发酵主管，审计，工艺工程，电工，管理工程师，设备工，设计工程师，领班，cs，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了29% 29%
技工类
占了26.8% 26.8%
其他（研发和技术类）
占了24.9% 24.9%
生物/制药/化工/环保类
占了24% 24%

职位地区

学历要求

本科
占了44.5% 44.5%
大专
占了22.7% 22.7%
不限
占了17% 17%
高中
占了9.8% 9.8%

经验要求

不限
占了33.1% 33.1%
1-3年
占了23.7% 23.7%
3-5年
占了20.8% 20.8%
5-10年
占了12.6% 12.6%

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联化昂健（浙江）医药股份有限公司招聘要求怎么样：联化昂健（浙江）医药股份有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占29%，其次是技工类占26.8%。什么学历能进？本科占比最多占44.5%，其次是大专占22.7%。学历要求高吗？博士占3.5%，硕士占1.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占33.1%，其次是1-3年占23.7%。工作地区在哪？台州占比最多占91.2%，其次是上海占8.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。