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公司概况

发展阶段

  • 排名: 北京电信公司人气排名第18名
  • 荣誉: 高新技术企业 市级高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 78.4%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降4%。硕士工资¥37.0K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占67.7%,“科研类”占10.8%,“其他(研发和技术类)”占4.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降78%。高学历人才:硕士3个。
  • 要求: 学历:本科最多,占81.5%。经验:5-10年最多,占60%。
  • 地区: 分布在3个地区,北京占70.8%,郑州占10.8%,成都占9.2%,杭州占4.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
说明:中电信数政科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年44个,2025年97个(增长120%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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中电信数政科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年8个,2025年12个(增长50%)。

研发实力(技术人才需求)

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中电信数政科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占67.7%,“科研类”占10.8%,“其他(研发和技术类)”占4.6%,“医疗卫生/美容保健类”占1.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共65条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中78.4%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年65条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中电信数政科技有限公司工资待遇怎么样?78.4%的岗位拿20-50K,本科工资¥28.6K。北京地区工资排名第701,与同行业比+41%,计算机/网络/技术类平均工资¥29.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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中电信数政科技有限公司员工工资高吗?为你提供:产品经理,解决方案,开发工程师,方案经理,架构师,算法,java,运维,后端,方案专家,税务,运营,项目经理,od,业务专家,人工智能,前端,售前,技术支持,数字化转型,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了67.7% 67.7%
  • 销售类
    占了26.2% 26.2%
  • 科研类
    占了10.8% 10.8%
  • 质量管理类
    占了7.7% 7.7%

学历要求

  • 本科
    占了81.5% 81.5%
  • 硕士
    占了15.4% 15.4%
  • 不限
    占了3.1% 3.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了60% 60%
  • 3-5年
    占了24.6% 24.6%
  • 不限
    占了12.3% 12.3%
  • 1-3年
    占了3.1% 3.1%
查看详细分析

中电信数政科技有限公司招聘要求怎么样:中电信数政科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占67.7%,其次是销售类占26.2%。什么学历能进?本科占比最多占81.5%,其次是硕士占15.4%。学历要求高吗?硕士占15.4%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占60%,其次是3-5年占24.6%。工作地区在哪?北京占比最多占70.8%,其次是郑州占10.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50,000万(元)
法定代表: 蔡旭东
成立时间:
信用代码: 91110101MAD3XL713G
注册地址: 北京市东城区朝阳门北大街19号7层701

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