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公司概况

发展阶段

  • 排名: 北京电信公司人气排名第14名
  • 荣誉: 高新技术企业 市级高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 78.7%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降8%。硕士工资¥32.0K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占74.5%,“其他(研发和技术类)”占4.3%,“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降68%。高学历人才:硕士3个。
  • 要求: 学历:本科最多,占76.6%。经验:5-10年最多,占61.7%。
  • 地区: 分布在2个地区,北京占78.7%,郑州占14.9%,杭州占4.3%,乌鲁木齐占2.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
说明:中电信数政科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年97个(增长120%),2024年44个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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中电信数政科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年12个(增长50%),2024年8个。

研发实力(技术人才需求)

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中电信数政科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占74.5%,“其他(研发和技术类)”占4.3%,“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共47条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中78.7%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年47条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中电信数政科技有限公司工资待遇怎么样?78.7%的岗位拿20-50K,本科工资¥。与同行业比+31%,计算机/网络/技术类平均工资¥28.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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中电信数政科技有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,产品经理,架构师,java,算法,解决方案,前端,运维,od,人工智能,后端,售前,技术支持,数字化转型,方案专家,运营,项目经理,全栈工程师,全栈开发,实习生,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了74.5% 74.5%
  • 销售类
    占了19.1% 19.1%
  • 项目管理类
    占了6.4% 6.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了4.3% 4.3%

学历要求

  • 本科
    占了76.6% 76.6%
  • 硕士
    占了21.3% 21.3%
  • 不限
    占了2.1% 2.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了61.7% 61.7%
  • 3-5年
    占了25.5% 25.5%
  • 不限
    占了10.6% 10.6%
  • 1-3年
    占了2.1% 2.1%
查看详细分析

中电信数政科技有限公司招聘要求怎么样:中电信数政科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占74.5%,其次是销售类占19.1%。什么学历能进?本科占比最多占76.6%,其次是硕士占21.3%。学历要求高吗?硕士占21.3%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占61.7%,其次是3-5年占25.5%。工作地区在哪?北京占比最多占78.7%,其次是郑州占14.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50,000万(元)
法定代表: 蔡旭东
成立时间:
信用代码: 91110101MAD3XL713G
注册地址: 北京市东城区朝阳门北大街19号7层701

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