万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司大连分公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：1000-4999人 成立：7年
行业： 互联网/电子商务、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司大连分公司。

发展阶段

排名：大连培训服务公司人气排名第3名大连管理咨询公司人气排名第4名大连咨询鉴定公司人气排名第6名大连企业服务公司人气排名第9名
工资： 58.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降19%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占26.9%，“其他（研发和技术类）”占7.2%，“美术/设计/创意类”占4.9%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：本科最多，占74.7%。经验：1-3年最多，占61.4%。
地区：分布在16个地区，深圳占44.3%，东莞占10%，北京占8%，大连占5.3%。

公司介绍

万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的*——于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。

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招聘需求增长速度怎么样（318个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长166%

历年招聘：

2024年 388个 2025年 1033个 2026年 ? *** 

深圳 141 东莞 30 大连 29 北京 21 郑州 17 广州 16

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 4

说明：万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司大连分公司招聘需求增长速度怎么样？2025年1033个（增长166%），2024年388个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求182个，占26.9%，热招岗位：

万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司大连分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占26.9%，“其他（研发和技术类）”占7.2%，“美术/设计/创意类”占4.9%，“机械/仪器仪表类”占4%，“电子/电器/通信技术类”占2.8%，“电气/能源/动力类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共677条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

58.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.1%的岗位拿￥8-15K

4% 4.5-6K 17.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 6.5% 20-30K 4.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年677条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥12.7K  计算机/网络/技术类  人力资源类  销售类  市场/公关/媒介类 

万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司大连分公司工资待遇怎么样？58.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。大连地区工资排名前50，与同行业比+24%，客户服务类平均工资￥12.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司大连分公司员工工资高吗？为你提供：运营，hr，解决方案，售前，员工关系，项目管理，产品经理，人力，分析，技术支持，销售，市场，审核，技师，策划，培训，运维，招聘专员，文员，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了38.4% 38.4%
计算机/网络/技术类
占了26.9% 26.9%
人力资源类
占了16.4% 16.4%
销售类
占了14.9% 14.9%

职位地区

学历要求

本科
占了74.7% 74.7%
大专
占了25.1% 25.1%
高中
占了0.1% 0.1%

经验要求

1-3年
占了61.4% 61.4%
3-5年
占了22.5% 22.5%
不限
占了12% 12%
5-10年
占了4.1% 4.1%

查看详细分析

万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司大连分公司招聘要求怎么样：万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司大连分公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占38.4%，其次是计算机/网络/技术类占26.9%。什么学历能进？本科占比最多占74.7%，其次是大专占25.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占61.4%，其次是3-5年占22.5%。工作地区在哪？深圳占比最多占44.3%，其次是东莞占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。