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公司概况

发展阶段

公司介绍

杭州旭泽健康科技有限公司简介杭州旭泽健康科技有限公司,前身为江西旭泽生物科技有限公司,注册地址位于浙江省杭州市萧山区经济技术开发区桥南区块通文路1795号科创桥天德产业园5幢917室,是一家专注于儿童生长发育领域的民营企业。深耕医疗健康赛道多年,公司积淀了深厚的行业经验与雄厚的资源壁垒,为业务拓展与战略升级奠定了坚实基础。为响应业务规模持续扩张的发展需求,适配全国化市场布局的战略规划,公司于2024年正式更名为杭州旭泽健康科技有限公司,自此迈入品牌升级与业务深耕的全新发展阶段。自创立以来,公司始终坚守健康医疗领域的专业深耕之路,以优质产品与精细化服务为核心基石,逐步成长为行业内兼具良好口碑与核心影响力的健康服务提供商。历经多年稳步发展,公司现有员工100余人,构建了架构完善、分工明晰的专业团队。核心成员均拥有丰富的健康医疗行业从业履历,对行业发展趋势、市场需求变化具备敏锐的洞察力与精准的把控力。这支专业高效、锐意进取的核心团队,既是公司践行服务理念、拓展市场版图、保障业务稳步推进的中坚力量,也为企业的持续创新与高质量发展注入了源源不断的活力。在业务布局与服务模式上,公司坚持以终端客户需求为导向,构建起线上线下深度融合、协同联动的一体化销售服务体系,秉承“专业化、精细化”的服务理念,为客户提供全方位、便捷高效的健康服务支持。线上依托便捷的数字化平台,实现客户咨询、需求对接、服务跟进的全流程快速响应,打破时空限制提升服务效率;线下终端深耕市场一线,通过遍布全国的销售网点,为客户提供面对面的专业指导与沉浸式体验保障。目前,公司已完成广东、广西、河南、河北等全国13个省份的销售网络布局,形成“全域覆盖、精准触达、高效履约”的市场化服务格局,服务能力辐射全国核心区域。作为一家以客户为中心、以员工为根本的企业,旭泽健康科技始终将“以人为本”作为核心发展理念,深度绑定员工成长与企业发展,独创“老板型”员工培养体系,致力于为每一位员工搭建追逐梦想、实现价值的广阔平台。公司积极倡导员工树立主人翁意识,鼓励主动担当、大胆创新,助力员工在实战中积累经验、提升综合能力,成长为独当一面、兼具责任担当与全局视野的“老板型”人才。为践行这一理念,公司持续完善人才培养机制,提供多元化的学习培训、清晰的晋升通道与丰富的发展机会,让员工在实现个人能力跃迁的同时,共享企业发展红利,形成“个人与企业共成长”的良性循环。在企业文化建设方面,公司着力营造和谐快乐、积极向上的工作氛围,大力倡导“快乐销售、快乐工作”的价值理念。公司深知,愉悦的工作氛围是激发员工热情、释放创造力的关键,更是提升团队凝聚力与执行力的核心纽带。为此,公司定期组织各类团队建设活动,密切关注员工工作状态与生活需求,全力打造有温度、有活力、有归属感的企业环境,让每一位员工都能在工作中感受愉悦、收获成长,凝聚起“凝心聚力、团结奋进”的强大团队合力。同时,公司积极布局自媒体矩阵,搭建与客户深度沟通的线上桥梁,目前拥有多个运营的自媒体账号:小红书账号“亿贝高”粉丝量590人;服务号“亿贝高&智动灵”粉丝量2388人,“贝善美&泉窍通”粉丝量399人,“旭宸生物”粉丝量1233人,为品牌传播与客户服务提供了多元支撑。从江西旭泽到杭州旭泽,名称的更迭承载着公司深耕市场的决心与战略升级的愿景,不变的是深耕健康医疗领域的初心、坚守专业化精细化的服务理念,以及践行以人为本的发展宗旨。未来,杭州旭泽健康科技有限公司将以全新品牌形象为起点,持续深化全国销售网络布局,不断优化线上线下融合的服务模式,进一步升级“老板型”员工培养体系,以更专业的服务能力、更高效的核心团队、更饱满的事业热情,深耕健康医疗市场。公司将始终以客户价值创造为核心,为客户提供更优质的健康服务;以员工成长为己任,搭建更广阔的发展平台;以践行社会责任为担当,为“健康中国”事业贡献旭泽力量,稳步朝着成为*的健康医疗服务提供商的目标奋勇迈进。

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招聘概况/发展现状 (102个在线职位)

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说明:杭州旭泽健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年45个,2025年269个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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杭州旭泽健康科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占4.5%,“计算机/网络/技术类”占3%,“咨询/顾问类”占0.3%,“生物/制药/化工/环保类”占0.3%,“美术/设计/创意类”占0.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共330条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中84.5%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年330条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州旭泽健康科技有限公司工资待遇怎么样?84.5%的岗位拿10-20K,本科工资¥15.0K。与同行业比+14%,销售类平均工资¥13.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州旭泽健康科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,市场,医药代表,区域经理,区域管理,管理经理,总经理,临床,运营,培训,信息,招商,讲师,产品经理,区域负责人,药学,儿科,区域营销,商务经理,学术代表,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 销售类
    占了86.4% 86.4%
  • 市场/公关/媒介类
    占了17% 17%
  • 经营管理类
    占了9.4% 9.4%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了4.5% 4.5%

学历要求

  • 不限
    占了56.1% 56.1%
  • 大专
    占了31.2% 31.2%
  • 高中
    占了10.9% 10.9%
  • 本科
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了56.4% 56.4%
  • 不限
    占了35.5% 35.5%
  • 3-5年
    占了5.5% 5.5%
  • 5-10年
    占了2.7% 2.7%
查看详细分析

杭州旭泽健康科技有限公司招聘要求怎么样:杭州旭泽健康科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占86.4%,其次是市场/公关/媒介类占17%。什么学历能进?不限占比最多占56.1%,其次是大专占31.2%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占56.4%,其次是不限占35.5%。工作地区在哪?亳州占比最多占3.3%,其次是南昌占3.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 118万(元)
法定代表: 李伟
成立时间:
信用代码: 91330109MAD9YUQP64
注册地址: 浙江省杭州市萧山区经济技术开发区桥南区块通文路1795号科创桥天德产业园5幢917室(自主申报)

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