富启睿医药研发（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：21年
行业： 制药/生物工程、外包服务
全称： 富启睿医药研发（北京）有限公司。

发展阶段

排名：北京药物研发公司人气排名第222名北京医药研发公司人气排名第98名北京医药研发服务公司人气排名第39名北京制药/药业公司人气排名第391名
荣誉：中关村高新技术企业根据算法标注
工资： 66.7%的岗位拿20-50K，2025年较去年增长102%。硕士工资￥45.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占80%，“生物/制药/化工/环保类”占46.7%，“电子/电器/通信技术类”占20%。
招聘： 2025年较2024年增长56%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占86.7%。经验：1-3年最多，占53.3%。
地区：分布在个地区，上海占26.7%，广州占20%，武汉占13.3%，南京占6.7%。

公司介绍

2023年7月1日，Fortrea 正式从LabCorp拆分成为一家独立运营并公开上市的全球CRO。Fortrea将持续专注于不断增长的I-IV期临床研究以及患者服务领域，扩大在肿瘤学、临床药理学等方向上的行业地位。继续致力与新兴生物技术公司、跨国大型医药公司、医疗器械和诊断公司合作，驱动生命科学的创新，加速变革为推动惠及患者的疗法不断砥砺前行。

展开

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招聘概况/发展现状（15个在线职位）

管理

+56%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多5个职位

2024年 9个 2025年 14个

上海 3 武汉 2 南京 1 杭州 1 长沙 1 广州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：富启睿医药研发（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年9个，2025年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

富启睿医药研发（北京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占80%，“生物/制药/化工/环保类”占46.7%，“电子/电器/通信技术类”占20%，“计算机/网络/技术类”占6.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥20-50K

6.7% 10-15K 20% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥30.2K  生物/制药/化工/环保类  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  质量管理类 

富启睿医药研发（北京）有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿20-50K，本科工资￥28.1K。北京地区工资排名第590，与同行业比+83%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥30.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中关村高新技术企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了80% 80%
生物/制药/化工/环保类
占了46.7% 46.7%
工厂生产类
占了26.7% 26.7%
电子/电器/通信技术类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

本科
占了86.7% 86.7%
硕士
占了13.3% 13.3%

经验要求

1-3年
占了53.3% 53.3%
3-5年
占了26.7% 26.7%
5-10年
占了13.3% 13.3%
不限
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

富启睿医药研发（北京）有限公司招聘要求怎么样：富启睿医药研发（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占80%，其次是生物/制药/化工/环保类占46.7%。什么学历能进？本科占比最多占86.7%，其次是硕士占13.3%。学历要求高吗？硕士占13.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占53.3%，其次是3-5年占26.7%。工作地区在哪？上海占比最多占26.7%，其次是广州占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。