工资待遇怎么样

万古人力科技集团有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中46.4%的岗位拿4.5-8K，商业零售类岗位占比最多达33%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥18.5K，应届生￥3.8K。天津工资￥9.1K，北京￥10.5K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中46.4%的岗位拿￥4.5-8K

10% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.6% 8-10K 13.5% 10-15K 6.2% 15-20K 3.7% 30-50K

说明：万古人力科技集团有限公司工资统计来自于近一年1131条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

46.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 8%

与同地区比

򀀈 4%

与同行比

说明：天津地区公司平均工资￥10420 ，天津专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥10045

万古人力科技集团有限公司薪酬区间：3-4.5K占比10%，8-10K占比18.6%，10-15K占比13.5%，15-20K占比6.2%，30-50K占比3.7%。平均工资对比天津地区公司-8%，对比天津专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-4%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：商业零售类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

前15%

全国需求排名 򀀩

商业零售类工资: 64.1%的岗位拿￥6-10K/月

4.6% 3-4.5K 12.1% 4.5-6K 33.8% 6-8K 30.3% 8-10K 14.7% 10-15K 3.8% 15-20K 0.5% 30-50K

商业零售类热招岗位

万古人力科技集团有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，商业零售类最多占33% ，招聘需求中排名第124。万古人力科技集团有限公司各部门工资待遇怎么样？商业零售类64.1%的岗位工资拿￥6-10K。仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

1.2% 初中 15.6% 高中 23.7% 大专 10% 本科 49.4% 不限

万古人力科技集团有限公司需要什么学历？不限占比最多，占49.4%，大专占23.7%，高中（含中专，中技）占15.6%，本科占10%，初中占1.2%

工资按学历统计

说明：万古人力科技集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

万古人力科技集团有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，客服，销售，品牌，门店，店长，服务员，店员，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：69.9%的人拿￥10-50K

5.3% 4.5-6K 13.3% 6-8K 9.7% 8-10K ***  ? 10-15K 8.8% 15-20K 6.2% 20-30K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

万古人力科技集团有限公司本科工资怎么样？69.9%的本科岗位拿￥10-50K，4.5-6K占5.3%，6-8K占13.3%，8-10K占9.7%，15-20K占8.8%，20-30K占6.2%。本科热招岗位有：会计，销售，商务经理，技术工程师，数据标注，运营，产品经理，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：天津招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

天津工资: 46.4%的岗位拿￥4.5-8K/月

17.6% 3-4.5K 23.8% 4.5-6K 22.6% 6-8K 18.2% 8-10K 7% 10-15K 5.3% 15-20K 4.8% 30-50K

地区热招岗位

说明：万古人力科技集团有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，天津46.4%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金带薪年假

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 万古人力科技集团有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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财税服务 +23%

灵活用工 +59%

劳务外包 +65%

服务外包 +49%

法律服务 +28%

财务税务 +26%

财税管理 +31%

用工风险 +507%

人力资源 +24%

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