上海贺通人力资源管理（集团）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：9年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 上海贺通人力资源管理（集团）有限公司。

发展阶段

工资： 58.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降22%。硕士工资￥12.5K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占20.7%，“电子/电器/通信技术类”占20.7%，“其他（研发和技术类）”占9.1%。
招聘： 2026年较2025年下降36%。
要求：学历：本科最多，占62.8%。经验：1-3年最多，占58.7%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

-36%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长118%

历年招聘： 2026年比2025年少57个职位

2024年 73个 2025年 159个 2026年 102个

上海 34

说明：上海贺通人力资源管理（集团）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年102个（下降36%），2025年159个（增长118%），2024年73个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2024年 1个 2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海贺通人力资源管理（集团）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降50%），2025年2个（增长100%），2024年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求25个，占20.7%，热招岗位：

上海贺通人力资源管理（集团）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占20.7%，“电子/电器/通信技术类”占20.7%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“计算机/网络/技术类”占8.3%，“电气/能源/动力类”占6.6%，“生物/制药/化工/环保类”占4.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共121条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

58.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中58.6%的岗位拿￥8-15K

10.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14% 15-20K 4.1% 20-30K 12.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年121条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥12.5K  工厂生产类  技工类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类 

上海贺通人力资源管理（集团）有限公司工资待遇怎么样？58.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-8%，质量管理类平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海贺通人力资源管理（集团）有限公司员工工资高吗？为你提供：测试工程，质量，工艺工程，技师，电气，设备工，招聘专员，猎头，硬件，cnc，售后，设计工程师，运维，储备干部，市场，数控，检验，液压工，销售，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了28.9% 28.9%
工厂生产类
占了27.3% 27.3%
技工类
占了21.5% 21.5%
机械/仪器仪表类
占了20.7% 20.7%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

本科
占了62.8% 62.8%
大专
占了29.8% 29.8%
不限
占了4.1% 4.1%
高中
占了2.5% 2.5%

经验要求

1-3年
占了58.7% 58.7%
3-5年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了11.6% 11.6%
不限
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

上海贺通人力资源管理（集团）有限公司招聘要求怎么样：上海贺通人力资源管理（集团）有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占28.9%，其次是工厂生产类占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占62.8%，其次是大专占29.8%。学历要求高吗？硕士占0.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占58.7%，其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。