陕西腾畅数科科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 79.3%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长103%。。
招聘： 2025年较2024年增长333%。
要求：学历：大专最多，占86.2%。经验：1-3年最多，占86.2%。
地区：分布在1个地区，伊犁占17.2%，和田占13.8%，中卫占10.3%，哈密占10.3%。

公司介绍

在竞争激烈的中国汽车后市场领域，陕西腾畅数科科技有限公司作为专业的汽车延保和权益服务先锋，自2022年成立以来，便精准锚定市场需求，全力为广大车主开辟全新的保障天地。截止目前已与数百家 4S 店及经销商携手，凭借规范流程、快速理赔，广受好评，市场份额稳步拓展。公司始终秉持 “诚信、专业、客户至上” 理念，正向着行业标杆大步前行。

展开

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招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

+333%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多40个职位

2024年 12个 2025年 52个

中卫 2 阿克苏 2 伊犁 2 兰州 1 乌鲁木齐 1 哈密 1

说明：陕西腾畅数科科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年12个，2025年52个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

79.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中79.3%的岗位拿￥8-15K

6.9% 4.5-6K 13.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.2K  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  机械/仪器仪表类  保险类 

陕西腾畅数科科技有限公司工资待遇怎么样？79.3%的岗位拿8-15K，与同行业比+19%，销售类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

陕西腾畅数科科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，保险专员，区域经理，延保顾问，汽车贴膜，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了96.6% 96.6%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了55.2% 55.2%
机械/仪器仪表类
占了20.7% 20.7%
保险类
占了3.4% 3.4%

职位地区

学历要求

大专
占了86.2% 86.2%
高中
占了10.3% 10.3%
不限
占了3.4% 3.4%

经验要求

1-3年
占了86.2% 86.2%
不限
占了10.3% 10.3%
3-5年
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

陕西腾畅数科科技有限公司招聘要求怎么样：陕西腾畅数科科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占96.6%，其次是金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占55.2%。什么学历能进？大专占比最多占86.2%，其次是高中占10.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占86.2%，其次是不限占10.3%。工作地区在哪？伊犁占比最多占17.2%，其次是和田占13.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。