陕西腾畅数科科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 78.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长5%。。
招聘： 2026年较2025年下降69%。
要求：学历：大专最多，占78.6%。经验：1-3年最多，占73.8%。
地区：分布在2个地区，和田占14.3%，伊犁占14.3%，巴音郭楞占9.5%，阿克苏占9.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

在竞争激烈的中国汽车后市场领域，陕西腾畅数科科技有限公司作为专业的汽车延保和权益服务先锋，自2022年成立以来，便精准锚定市场需求，全力为广大车主开辟全新的保障天地。截止目前已与数百家 4S 店及经销商携手，凭借规范流程、快速理赔，广受好评，市场份额稳步拓展。公司始终秉持 “诚信、专业、客户至上” 理念，正向着行业标杆大步前行。

展开

招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-69%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长633%

历年招聘： 2026年比2025年少61个职位

2024年 12个 2025年 88个 2026年 27个

巴音郭楞 1

4S店新能源权益销售

博尔塔拉 | 大专以上 | 1-3年 | 全职 | 6000-12000元

13天前

汽车贴膜销售

巴音郭楞 | 1-3年 | 全职 | 6000-11000

2026-07-29

说明：陕西腾畅数科科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个（下降69%），2025年88个（增长633%），2024年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

78.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中78.6%的岗位拿￥8-15K

2.4% 4.5-6K 19% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.2K  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  机械/仪器仪表类  保险类  电子/电器/通信技术类 

陕西腾畅数科科技有限公司工资待遇怎么样？78.6%的岗位拿8-15K，与同行业比+13%，销售类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

陕西腾畅数科科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，汽车贴膜，保险专员，区域经理，延保顾问，督导，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了97.6% 97.6%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了52.4% 52.4%
机械/仪器仪表类
占了21.4% 21.4%
保险类
占了2.4% 2.4%

职位地区

学历要求

大专
占了78.6% 78.6%
不限
占了14.3% 14.3%
高中
占了7.1% 7.1%

经验要求

1-3年
占了73.8% 73.8%
不限
占了23.8% 23.8%
3-5年
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

陕西腾畅数科科技有限公司招聘要求怎么样：陕西腾畅数科科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占97.6%，其次是金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占52.4%。什么学历能进？大专占比最多占78.6%，其次是不限占14.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占73.8%，其次是不限占23.8%。工作地区在哪？和田占比最多占14.3%，其次是伊犁占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。