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公司概况

发展阶段

  • 工资: 90.7%的岗位拿20-50K,2025年较去年增长30%。硕士工资¥22.1K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占22.2%,“电子/电器/通信技术类”占5.6%,“其他(研发和技术类)”占3.7%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长313%。高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占87%。经验:不限最多,占94.4%。
  • 地区: 分布在4个地区,宁波占20.4%,上海占13%,九江占11.1%,武汉占11.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (3个在线职位)

管理
+313%
增长速度
2025年较2024年
历年招聘: 2025年比2024年多47个职位
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:宁波力易达人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年15个,2025年62个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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宁波力易达人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占22.2%,“电子/电器/通信技术类”占5.6%,“其他(研发和技术类)”占3.7%,“机械/仪器仪表类”占3.7%,“电气/能源/动力类”占3.7%,“咨询/顾问类”占1.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共54条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中90.7%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年54条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波力易达人力资源服务有限公司工资待遇怎么样?90.7%的岗位拿20-50K,本科工资¥34.7K。与同行业比+152%,销售类平均工资¥33.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
宁波力易达人力资源服务有限公司员工工资高吗?为你提供:业务经理,融资,安全,渠道,质量,项目经理,风控,业务负责人,交易员,产品经理,保全,信审,分析,区域经理,合规,团队长,客户经理,投资经理,拓展,电气,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了46.3% 46.3%
  • 财务/审计/统计类
    占了40.7% 40.7%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了27.8% 27.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了22.2% 22.2%

学历要求

  • 本科
    占了87% 87%
  • 硕士
    占了13% 13%

经验要求

  • 不限
    占了94.4% 94.4%
  • 5-10年
    占了3.7% 3.7%
  • 3-5年
    占了1.9% 1.9%
查看详细分析

宁波力易达人力资源服务有限公司招聘要求怎么样:宁波力易达人力资源服务有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占46.3%,其次是财务/审计/统计类占40.7%。什么学历能进?本科占比最多占87%,其次是硕士占13%。学历要求高吗?硕士占13%。工作经验有什么要求?不限占比最多占94.4%,其次是5-10年占3.7%。工作地区在哪?宁波占比最多占20.4%,其次是上海占13%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 宋焱
成立时间:
信用代码: 913302036712130583
注册地址: 浙江省宁波市海曙区新典路528弄77号(18-6)室

宁波企业服务行业人才需求趋势分析 更多

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