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北京祺力恒达汽车销售服务有限公司
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薪酬分析
本科 5%
人才要求
机械/仪 50%
研发实力
7 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占50%,“计算机/网络/技术类”占7.9%,“电气/能源/动力类”占5.3%。 仅供参考。
销售类
81.6%(31)
机械/仪器仪表类
50%(19)
客户服务类
21.1%(8)
行政/后勤类
10.5%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
10.5%(4)
保险类
7.9%(3)
市场/公关/媒介类
7.9%(3)
计算机/网络/技术类
7.9%(3)
商业零售类
5.3%(2)
技工类
5.3%(2)
电气/能源/动力类
5.3%(2)
文体/影视/写作/媒体类
2.6%(1)
经营管理类
2.6%(1)
财务/审计/统计类
2.6%(1)
销售类工资: 67.7%的岗位拿¥4.5-15K/月
16.1%
4.5-6K
12.9%
6-8K
9.7%
8-10K
29%
10-15K
12.9%
15-20K
9.7%
20-30K
6.5%
30-50K
销售类 人才需求31个,占81.6%,热招岗位:
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售前
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接待
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