江苏德才人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 80.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长13%。。
招聘： 2026年较2025年增长14%。
要求：学历：高中最多，占42.9%。经验：不限最多，占47.6%。
地区：分布在1个地区，常州占100%。

公司介绍

江苏德才人力资源有限公司尊崇“踏实、拼搏、责任的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式、完善的技术、周到的服务、卓越的品质为生存根本，为企业提供诚挚报务，为资源搭建合谐平台。。我们始终坚持用户至上，用心服务于每一位客户，坚持用优质的服务去打动客户，为社会合偕发展尽自己的一份力。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长250%

历年招聘：

2024年 4个 2025年 14个 2026年 ? *** 

常州 9

说明：江苏德才人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年14个（增长250%），2024年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

80.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中80.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 19% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.5K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  电气/能源/动力类 

江苏德才人力资源有限公司工资待遇怎么样？80.9%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-45%，技工类平均工资￥6.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏德才人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：装配，仓库，普工，库管，操作员，检验，qc，产品工艺，制程工程师，厂务，售后，机台操作，电气，组装，调试，质检，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了66.7% 66.7%
工厂生产类
占了38.1% 38.1%
机械/仪器仪表类
占了23.8% 23.8%
电子/电器/通信技术类
占了14.3% 14.3%

职位地区

常州
占了100% 100%

学历要求

高中
占了42.9% 42.9%
初中
占了28.6% 28.6%
大专
占了28.6% 28.6%

经验要求

不限
占了47.6% 47.6%
1-3年
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

江苏德才人力资源有限公司招聘要求怎么样：江苏德才人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占66.7%，其次是工厂生产类占38.1%。什么学历能进？高中占比最多占42.9%，其次是初中占28.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.6%，其次是1-3年占38.1%。工作地区在哪？常州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。