南京蓝魔云信息技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 计算机软件
全称： 南京蓝魔云信息技术有限公司。

发展阶段

工资： 68.7%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长11%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占78.8%，“医疗卫生/美容保健类”占12.1%，“电子/电器/通信技术类”占6.1%。
招聘： 2026年较2025年下降88%。
要求：学历：本科最多，占78.8%。经验：3-5年最多，占50.5%。
地区：分布在6个地区，南京占30.3%，北京占22.2%，杭州占21.2%，上海占8.1%。

公司介绍

南京蓝魔云企业管理有限公司成立于2019年，我们是一家专注于互联网行业的解决方案提供商。为企业创造价值、为伙伴提供支撑、为行业带来改变。
我们希望：
- 把软件做透、做全。首先把业务能力做起来，找到正确的做大软件的方法，具备快
速扩产品线的能力。
- 通过软件实现企业间的互联互通。*终成为一家通过软件驱动全产业链运转的平台型公
司。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2233%

历年招聘：

2024年 9个 2025年 210个 2026年 ? *** 

北京 1 杭州 1

cpa增长运营

北京 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 8000-13000

27天前

语音评测（杭州）

杭州 | 大专以上 | 全职 | 1-1.8万

2026-05-13

说明：南京蓝魔云信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年9个，2025年210个（增长2233%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多2个职位

2024年 1个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

南京蓝魔云信息技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年1个，2025年3个（增长2233%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求78个，占78.8%，热招岗位：

南京蓝魔云信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占78.8%，“医疗卫生/美容保健类”占12.1%，“电子/电器/通信技术类”占6.1%，“电气/能源/动力类”占3%，“美术/设计/创意类”占3%，“测绘技术”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共99条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中68.7%的岗位拿￥20-50K

2% 6-8K 5.1% 8-10K 13.1% 10-15K 11.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年99条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥31.4K  医疗卫生/美容保健类  质量管理类  客户服务类  电子/电器/通信技术类 

南京蓝魔云信息技术有限公司工资待遇怎么样？68.7%的岗位拿20-50K，本科工资￥29.8K。与同行业比+68%，计算机/网络/技术类平均工资￥31.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了78.8% 78.8%
医疗卫生/美容保健类
占了12.1% 12.1%
质量管理类
占了12.1% 12.1%
客户服务类
占了10.1% 10.1%

职位地区

学历要求

本科
占了78.8% 78.8%
大专
占了19.2% 19.2%
硕士
占了2% 2%

经验要求

3-5年
占了50.5% 50.5%
5-10年
占了26.3% 26.3%
1-3年
占了15.2% 15.2%
不限
占了8.1% 8.1%

查看详细分析

南京蓝魔云信息技术有限公司招聘要求怎么样：南京蓝魔云信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占78.8%，其次是医疗卫生/美容保健类占12.1%。什么学历能进？本科占比最多占78.8%，其次是大专占19.2%。学历要求高吗？硕士占2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50.5%，其次是5-10年占26.3%。工作地区在哪？南京占比最多占30.3%，其次是北京占22.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。