「科顿环境怎么样」科顿科学（山西）股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：19年
行业： 环保、建筑/建材/工程
全称： 科顿科学（山西）股份有限公司。

发展阶段

排名：太原公司人气排名第447名太原钢结构建筑公司人气排名第9名太原钢结构材料公司人气排名第10名太原可再生能源公司人气排名第16名太原能源科技公司人气排名第19名
荣誉：专精特新小巨人企业专精特新企业根据算法标注
工资： 86.8%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降1%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占34.2%，“电气/能源/动力类”占34.2%，“其他（研发和技术类）”占13.2%。
招聘： 2026年较2025年下降60%。
要求：学历：大专最多，占39.5%。经验：5-10年最多，占47.4%。
地区：分布在1个地区，太原占94.7%，北京占2.6%，上海占2.6%。

公司介绍

【总结】散料堆场空气污染治理

一、企业简介科顿环境科学股份有限公司成立于2007年，创业以来始终秉持拙诚的创新信条，持续地在防风抑尘生态环保领域作出革命性的技术发明贡献。截至目前共获得119项技术专利，并荣膺*高新技术企业、*专精特新“小巨人”企业等荣誉。公司现正处于所经营产业风口红利期，上升前景广阔，欢迎各志同道合、有自我规划之人，共同成长，创造自我/行业新价值！二、企业研发进展1. 大跨度环保料仓：经过7年时间的技术创新及迭代，*终将大跨度建筑做成了设计、生产、安装等全过程几乎100%标准化程度，从根本上改变了大跨度建筑的整个业务形态，为我们重新认识大跨度建筑建造提供了一种终极且负责的视角。2. 下风向失速型风力发电：已研发三年多时间，属“风能大势”下刚需，在阻力型风力机逆风侧负转矩对风轮效率影响方面填补多个世界技术空白，目前技术阶段已完成从0-1的突破，并申请多项发明专利，其风能产业方向即将颠覆全球市场。3. 纯电动履带吊车：已完成初步的技术试验布局，并与大连理工大学已联合签订研发战略协议。三、企业发展阶段目前我公司正处于由稳速发展向指数型上升的关键转折阶段。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

科顿环境招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

-60%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长26%

科顿环境历年招聘： 2026年比2025年少41个职位

2022年 20个 2024年 54个 2025年 68个 2026年 27个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

太原 23

科顿环境校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 4

No.157

太原企业招聘排名 򀀩

科顿环境最新招聘

说明：科顿科学（山西）股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？科顿环境2026年27个（下降60%），2025年68个（增长26%），2024年54个，2022年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

科顿环境研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占34.2%，热招岗位：

科顿科学（山西）股份有限公司技术人才需求怎么样？根据科顿环境近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占34.2%，“电气/能源/动力类”占34.2%，“其他（研发和技术类）”占13.2%，“计算机/网络/技术类”占5.3%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%，“美术/设计/创意类”占2.6%。仅供参考。

科顿环境工资待遇怎么样（共38条）

管理

科顿环境薪酬概况

￥6-15K

86.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中86.8%的岗位拿￥6-15K

10.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.9% 8-10K ***  ? 10-15K 2.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

科顿环境工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥10.8K  电气/能源/动力类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  工厂生产类  其他（研发和技术类） 

科顿科学（山西）股份有限公司工资待遇怎么样？科顿环境86.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥。太原地区工资排名前45，与同行业比+7%，机械/仪器仪表类平均工资￥10.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

科顿环境热招岗位工资待遇

（更多）

科顿科学（山西）股份有限公司员工工资高吗？为你提供：机械设计，总工，会计，工艺工程，施工，机械研发，电气，研发主管，结构工程，结构设计，资料员，销售，分析，压机，品牌，复合工，强度工程师，文案，新媒体，方案工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

科顿环境荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

科顿环境相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了34.2% 34.2%
电气/能源/动力类
占了34.2% 34.2%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了21.1% 21.1%
工厂生产类
占了18.4% 18.4%

职位地区

学历要求

大专
占了39.5% 39.5%
不限
占了31.6% 31.6%
本科
占了28.9% 28.9%

经验要求

5-10年
占了47.4% 47.4%
3-5年
占了26.3% 26.3%
1-3年
占了15.8% 15.8%
不限
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

科顿科学（山西）股份有限公司招聘要求怎么样：科顿环境都在招什么人？科顿环境招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占34.2%，其次是电气/能源/动力类占34.2%。科顿环境什么学历能进？大专占比最多占39.5%，其次是不限占31.6%。工作经验科顿环境有什么要求？5-10年占比最多占47.4%，其次是3-5年占26.3%。科顿环境工作地区在哪？太原占比最多占94.7%，其次是北京占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。