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公司概况

发展阶段

  • 工资: 90.4%的岗位拿30-50K以上,2026年较去年下降1%。硕士工资¥50.0K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占51.9%,“其他(研发和技术类)”占4.8%,“医疗卫生/美容保健类”占1%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长49%。
  • 要求: 学历:本科最多,占84.8%。经验:5-10年最多,占46.7%。
  • 地区: 分布在2个地区,深圳占94.3%,上海占5.7%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

招聘需求增长速度怎么样 (60个在线职位)

管理
说明:鲸致管理咨询(深圳)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年97个(增长49%),2025年65个(增长225%),2024年20个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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鲸致管理咨询(深圳)有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占51.9%,“其他(研发和技术类)”占4.8%,“医疗卫生/美容保健类”占1%,“美术/设计/创意类”占1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共104条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中90.4%的岗位拿¥30-50K以上
说明:工资统计来自于近一年104条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
鲸致管理咨询(深圳)有限公司工资待遇怎么样?90.4%的岗位拿30-50K以上,本科工资¥。深圳地区工资排名前5,与同行业比+95%,计算机/网络/技术类平均工资¥43.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
鲸致管理咨询(深圳)有限公司员工工资高吗?为你提供:java,bd,产品经理,pe,运营,ma,安全,开发工程师,bi,ea,hr,ra,合规,风控,ba,bp,ee,pa,实习生,用户增长,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了51.4% 51.4%
  • 销售类
    占了16.2% 16.2%
  • 客户服务类
    占了13.3% 13.3%
  • 财务/审计/统计类
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 本科
    占了84.8% 84.8%
  • 不限
    占了14.3% 14.3%
  • 硕士
    占了1% 1%

经验要求

  • 5-10年
    占了46.7% 46.7%
  • 3-5年
    占了26.7% 26.7%
  • 不限
    占了25.7% 25.7%
  • 1-3年
    占了1% 1%
查看详细分析

鲸致管理咨询(深圳)有限公司招聘要求怎么样:鲸致管理咨询(深圳)有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占51.4%,其次是销售类占16.2%。什么学历能进?本科占比最多占84.8%,其次是不限占14.3%。学历要求高吗?硕士占1%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占46.7%,其次是3-5年占26.7%。工作地区在哪?深圳占比最多占94.3%,其次是上海占5.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 杨璠
成立时间:
信用代码: 91440300MADA98RA40
注册地址: 深圳市南山区粤海街道高新区社区高新南一道009号中科研发园三号楼1502

深圳管理咨询行业人才需求趋势分析 更多

上下游合作客户/供应商

提供管理流程优化、绩效体系建设咨询 来源
合作客户 管理咨询
提供业务架构优化、人力资源管理咨询 来源
合作客户 管理咨询
提供组织管理、战略规划等咨询服务 来源
合作客户 管理咨询

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