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公司概况

发展阶段

  • 工资: 73.1%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降5%。硕士工资¥39.3K,博士工资¥25.0K。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占32.3%,“计算机/网络/技术类”占14.3%,“电子/电器/通信技术类”占12.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降52%。
  • 要求: 学历:本科最多,占88.9%。经验:5-10年最多,占59%。
  • 地区: 分布在12个地区,嘉兴占34.9%,武汉占13.3%,苏州占9.8%,上海占8.1%。

公司介绍

公司创立于2019年,其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家组成,专注于为企业提供企业咨询、寻聘、甄选、推荐、培训等人才配置服务。服务客户广泛分布制造业、房地产、IT、金融、酒店等行业

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招聘需求增长速度怎么样 (68个在线职位)

管理
说明:杭州盖美人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年519个(增长226%),2024年159个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州盖美人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年15个(增长114%),2024年7个。

博士岗位人才需求分析

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-67%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长200%
博士历年招聘: 2026年比2025年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州盖美人力资源服务有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年1个(下降67%),2025年3个(增长200%),2024年1个。

研发实力(技术人才需求)

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杭州盖美人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占32.3%,“计算机/网络/技术类”占14.3%,“电子/电器/通信技术类”占12.6%,“其他(研发和技术类)”占7.7%,“电气/能源/动力类”占5.7%,“生物/制药/化工/环保类”占2.2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共405条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中73.1%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年405条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州盖美人力资源服务有限公司工资待遇怎么样?73.1%的岗位拿20-50K,本科工资¥。与同行业比+59%,经营管理类平均工资¥40.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州盖美人力资源服务有限公司员工工资高吗?为你提供:质量,销售,人力,财务,项目经理,副总,硬件,采购,注塑,结构工程,部长,大客户,总经理,研发工程师,研发总监,压铸,算法,产品经理,嵌入式,qe,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了45.2% 45.2%
  • 机械/仪器仪表类
    占了32.2% 32.2%
  • 质量管理类
    占了15% 15%
  • 计算机/网络/技术类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了88.9% 88.9%
  • 大专
    占了8.8% 8.8%
  • 硕士
    占了1.7% 1.7%
  • 博士
    占了0.2% 0.2%

经验要求

  • 5-10年
    占了59% 59%
  • 不限
    占了21.4% 21.4%
  • 3-5年
    占了14.7% 14.7%
  • 1-3年
    占了4.9% 4.9%
查看详细分析

杭州盖美人力资源服务有限公司招聘要求怎么样:杭州盖美人力资源服务有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占45.2%,其次是机械/仪器仪表类占32.2%。什么学历能进?本科占比最多占88.9%,其次是大专占8.8%。学历要求高吗?硕士占1.7%,博士占0.2%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占59%,其次是不限占21.4%。工作地区在哪?嘉兴占比最多占34.9%,其次是武汉占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 20万(元)
法定代表: 黄萍
成立时间:
信用代码: 91330402MA2CWA5N3H
注册地址: 浙江省杭州市上城区恒祺商务中心2幢801室

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