杭州盖美人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 杭州盖美人力资源服务有限公司。

发展阶段

工资： 73.6%的岗位拿20-50K，2025年较去年增长23%。硕士工资￥39.2K，博士工资￥25.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占33%，“计算机/网络/技术类”占14.1%，“电子/电器/通信技术类”占12.8%。
招聘： 2025年较2024年增长226%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占88.9%。经验：5-10年最多，占61.8%。
地区：分布在11个地区，嘉兴占36.1%，武汉占14.9%，苏州占11.1%，上海占8.1%。

公司介绍

公司创立于2019年，其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家组成，专注于为企业提供企业咨询、寻聘、甄选、推荐、培训等人才配置服务。服务客户广泛分布制造业、房地产、IT、金融、酒店等行业

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招聘概况/发展现状（117个在线职位）

管理

+226%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多360个职位

2024年 159个 2025年 519个

嘉兴 49 芜湖 15 上海 13 武汉 11 杭州 8 金华 6

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：杭州盖美人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年159个，2025年519个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 7个 2025年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州盖美人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年7个，2025年7个。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求98个，占33%，热招岗位：

杭州盖美人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占33%，“计算机/网络/技术类”占14.1%，“电子/电器/通信技术类”占12.8%，“其他（研发和技术类）”占6.7%，“电气/能源/动力类”占6.1%，“生物/制药/化工/环保类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共295条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中73.6%的岗位拿￥20-50K

0.3% 3-4.5K 4.7% 10-15K 5.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 15.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年295条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥39.9K  机械/仪器仪表类  质量管理类  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类 

杭州盖美人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？73.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥32.6K。与同行业比+73%，经营管理类平均工资￥39.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州盖美人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，销售，人力，财务，项目经理，硬件，注塑，结构工程，副总，部长，压铸，总经理，采购，嵌入式，研发工程师，qe，产品经理，市场，研发总监，大客户，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了40.5% 40.5%
机械/仪器仪表类
占了33.1% 33.1%
质量管理类
占了17.2% 17.2%
计算机/网络/技术类
占了13.9% 13.9%

职位地区

学历要求

本科
占了88.9% 88.9%
大专
占了8.4% 8.4%
硕士
占了2% 2%
博士
占了0.3% 0.3%

经验要求

5-10年
占了61.8% 61.8%
不限
占了17.6% 17.6%
3-5年
占了15.9% 15.9%
1-3年
占了4.7% 4.7%

查看详细分析

杭州盖美人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：杭州盖美人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占40.5%，其次是机械/仪器仪表类占33.1%。什么学历能进？本科占比最多占88.9%，其次是大专占8.4%。学历要求高吗？硕士占2%，博士占0.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占61.8%，其次是不限占17.6%。工作地区在哪？嘉兴占比最多占36.1%，其次是武汉占14.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。