「江苏本涩商贸有限公司怎么样」江苏本涩时尚服饰集团有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：5年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 江苏本涩时尚服饰集团有限公司。

发展阶段

排名：南京女装公司人气排名第7名
工资： 50.5%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长8%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占60%，“咨询/顾问类”占1.8%，“其他（研发和技术类）”占0.9%。
招聘： 2026年较2025年下降23%。
要求：学历：大专最多，占53.2%。经验：不限最多，占26.4%。
地区：分布在13个地区，杭州占29.1%，南京占24.5%，郑州占5%，北京占4.5%。

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江苏本涩商贸有限公司公司介绍

江苏本涩商贸有限公司诚聘

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江苏本涩商贸有限公司招聘需求增长速度怎么样（48个在线职位）

管理

-23%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降24%
2024：增长30%
2023：增长42%

江苏本涩商贸有限公司历年招聘： 2026年比2025年少48个职位

2022年 152个 2023年 216个 2024年 280个 2025年 213个 2026年 165个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 21 杭州 9 嘉兴 3 武汉 3 长沙 3 扬州 2

No.815

南京企业招聘排名 򀀩

江苏本涩商贸有限公司最新招聘

说明：江苏本涩时尚服饰集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？江苏本涩商贸有限公司2026年165个（下降23%），2025年213个（下降24%），2024年280个（增长30%），2023年216个（增长42%），2022年152个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

江苏本涩商贸有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求132个，占60%，热招岗位：

江苏本涩时尚服饰集团有限公司技术人才需求怎么样？根据江苏本涩商贸有限公司近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占60%，“咨询/顾问类”占1.8%，“其他（研发和技术类）”占0.9%。仅供参考。

江苏本涩商贸有限公司工资待遇怎么样（共220条）

管理

江苏本涩商贸有限公司薪酬概况

￥15-50K

50.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中50.5%的岗位拿￥15-50K

13.6% 6-8K 12.7% 8-10K 15% 10-15K ***  ? 15-20K 13.2% 20-30K ***  ? 30-50K 5.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年220条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

江苏本涩商贸有限公司工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥17.7K  商业零售类  经营管理类  销售类  市场/公关/媒介类 

江苏本涩时尚服饰集团有限公司工资待遇怎么样？江苏本涩商贸有限公司50.5%的岗位拿15-50K，本科工资￥。南京地区工资排名前45，与同行业比+62%，美术/设计/创意类平均工资￥17.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

江苏本涩商贸有限公司热招岗位工资待遇

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江苏本涩时尚服饰集团有限公司员工工资高吗？为你提供：区域经理，店长，导购，企划，销售，设计师，服装设计，品牌，零售，搭配师，设计经理，陈列，培训，门店，设计总，供应链，商品总监，女装设计，开发经理，督导，点击查看详细岗位薪资分析。

江苏本涩商贸有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国连锁经营协会

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职位类别

美术/设计/创意类
占了60% 60%
商业零售类
占了41.4% 41.4%
经营管理类
占了37.3% 37.3%
销售类
占了34.5% 34.5%

职位地区

学历要求

大专
占了53.2% 53.2%
不限
占了17.3% 17.3%
本科
占了16.4% 16.4%
高中
占了12.7% 12.7%

经验要求

不限
占了26.4% 26.4%
1-3年
占了25.9% 25.9%
5-10年
占了24.1% 24.1%
3-5年
占了23.6% 23.6%

查看详细分析

江苏本涩时尚服饰集团有限公司招聘要求怎么样：江苏本涩商贸有限公司都在招什么人？江苏本涩商贸有限公司招聘类别美术/设计/创意类占比最多占60%，其次是商业零售类占41.4%。江苏本涩商贸有限公司什么学历能进？大专占比最多占53.2%，其次是不限占17.3%。工作经验江苏本涩商贸有限公司有什么要求？不限占比最多占26.4%，其次是1-3年占25.9%。江苏本涩商贸有限公司工作地区在哪？杭州占比最多占29.1%，其次是南京占24.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。