杭州迅鹰科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 人工智能
全称： 杭州迅鹰科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州大模型公司人气排名第58名杭州算法工程公司人气排名第61名杭州算法模型公司人气排名第63名杭州企业信息化公司人气排名第114名
荣誉：发明专利国家发明专利根据算法标注
工资： 82.1%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长14%。博士工资￥17.5K。
招聘： 2026年较2025年增长85%。
要求：学历：大专最多，占62.1%。经验：5-10年最多，占55.2%。
地区：分布在1个地区，杭州占44.8%，江门占6.9%，大连占3.4%，湖州占3.4%。

公司介绍

迅鹰科技是一家专注于软件研发，大模型数据研发，人工智能模型训练，人工智能应用创新的科技企业。作为国家人工智能战略的积极践行者，自2015年成立以来，始终致力于将前沿人工智能技术转化为实际生产力。
公司积极响应《"十四五"国家战略性新兴产业发展规划》要求，聚焦垂直领域AI技术创新与工具研发，已构建起涵盖算法研发，模型训练，场景落地的完整技术体系，在全球布局超过150人的专业团队，其中研发人员占比达75%，多款垂类模型已获得国家发明专利，并完成国家算法备案。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长18%

历年招聘：

2024年 11个 2025年 13个 2026年 ? *** 

杭州 2

No.580

杭州增长速度排名 򀀩

电话销售

杭州 | 高中以上 | 全职

7天前

海外概率游戏运营15K加提成双休

杭州 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 15000-25000

9天前

说明：杭州迅鹰科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年13个（增长18%），2024年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

82.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中82.1%的岗位拿￥15-50K

3.6% 4.5-6K 3.6% 6-8K 3.6% 8-10K 7.1% 10-15K ***  ? 15-20K 10.7% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥32.9K  销售类  人力资源类  客户服务类  经营管理类 

杭州迅鹰科技有限公司工资待遇怎么样？82.1%的岗位拿15-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前20，与同行业比+18%，计算机/网络/技术类平均工资￥32.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了82.8% 82.8%
销售类
占了13.8% 13.8%
人力资源类
占了10.3% 10.3%
客户服务类
占了10.3% 10.3%

职位地区

学历要求

大专
占了62.1% 62.1%
本科
占了17.2% 17.2%
不限
占了10.3% 10.3%
高中
占了6.9% 6.9%

经验要求

5-10年
占了55.2% 55.2%
3-5年
占了20.7% 20.7%
1-3年
占了13.8% 13.8%
不限
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

杭州迅鹰科技有限公司招聘要求怎么样：杭州迅鹰科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占82.8%，其次是销售类占13.8%。什么学历能进？大专占比最多占62.1%，其次是本科占17.2%。学历要求高吗？博士占3.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占55.2%，其次是3-5年占20.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占44.8%，其次是江门占6.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。