惠州市宏瑞智能装备有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工
全称： 惠州市宏瑞智能装备有限公司。

发展阶段

排名：惠州工装夹具公司人气排名第13名惠州夹具公司人气排名第18名惠州智能工厂公司人气排名第32名惠州智能机器人公司人气排名第35名
工资： 80%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降12%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“机械/仪器仪表类”占33.3%，“其他（研发和技术类）”占20%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：大专最多，占60%。经验：5-10年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，惠州占80%，重庆占20%。

公司介绍

生产、销售：工业自动化设备及配件、机电设备及配件、电子设备及配件、喷涂设备及配件、自动化输送设备及配件、自动化测试设备及配件、机器人及配件、工装夹具、五金制品、仪器仪表、电气元件、医疗设备、计算机软硬件；计算机的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；软件开发；计算机系统集成；无尘车间设计；无尘车间工程施工；货物或技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长567%

历年招聘：

2024年 3个 2025年 20个 2026年 ? *** 

惠州 1

机器人软件工程师

惠州 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 15000-20000

2026-07-29

机器人上位机开发工程师

惠州 | 大专以上 | 3-5年 | 全职 | 20000-25000

2026-05-18

说明：惠州市宏瑞智能装备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年20个（增长567%），2024年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占66.7%，热招岗位：

惠州市宏瑞智能装备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“机械/仪器仪表类”占33.3%，“其他（研发和技术类）”占20%，“电子/电器/通信技术类”占6.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

80%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中80%的岗位拿￥10-30K

13.3% 6-8K ***  ? 10-15K 20% 15-20K ***  ? 20-30K 6.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥20.2K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  销售类  在校学生类 

惠州市宏瑞智能装备有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿10-30K，本科工资￥。惠州地区工资排名前10%，与同行业比+42%，计算机/网络/技术类平均工资￥20.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了66.7% 66.7%
机械/仪器仪表类
占了33.3% 33.3%
其他（研发和技术类）
占了20% 20%
销售类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

大专
占了60% 60%
本科
占了33.3% 33.3%
硕士
占了6.7% 6.7%

经验要求

5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了26.7% 26.7%
1-3年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

惠州市宏瑞智能装备有限公司招聘要求怎么样：惠州市宏瑞智能装备有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占66.7%，其次是机械/仪器仪表类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占60%，其次是本科占33.3%。学历要求高吗？硕士占6.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占33.3%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？惠州占比最多占80%，其次是重庆占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。