招聘要求（7个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长278%

历年招聘： 2026年比2025年少21个职位

2024年 9个 2025年 34个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共29条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中69%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.2% 10-15K 3.4% 15-20K 6.9% 20-30K 3.4% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

46.4% 大专 53.6% 本科

合肥来点酷计算机技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占53.6%，大专占46.4%

工资按学历统计

说明：合肥来点酷计算机技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

17.9% 1-3年 57.1% 3-5年 7.1% 5-10年 17.9% 不限

合肥来点酷计算机技术有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占57.1%，1-3年占17.9%，不限占17.9%，5-10年占7.1%

工资按经验统计

说明：合肥来点酷计算机技术有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.8K，3-5年工资￥12.7K，5-10年工资￥18.8K，不限工资￥8.2K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 67.9%(19) 򀀩

质量管理类 39.3%(11) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 10.7%(3) 򀀩

电子/电器/通信技术类 3.6%(1) 򀀩

经营管理类 3.6%(1) 򀀩

销售类 3.6%(1) 򀀩

合肥来点酷计算机技术有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占67.9%，质量管理类占39.3%，医疗卫生/美容保健类占10.7%，财务/审计/统计类占7.1%，其他（研发和技术类）占3.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

合肥来点酷计算机技术有限公司员工工资高吗？为你提供：测试工程，软件测试，android，开发工程师，硬件，c语言，qe，分析，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2024 3 2025 1 2026

合肥来点酷计算机技术有限公司就业前景分析：2026年合肥来点酷计算机技术有限公司在招地区1个，比2025年少2个地区

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