成都依斯特智能装备有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工
全称： 成都依斯特智能装备有限公司。

发展阶段

排名：成都Turn-key公司人气排名第6名成都通用夹具公司人气排名第8名成都机床夹具公司人气排名第8名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 79.1%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长38%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占54.2%，“其他（研发和技术类）”占33.3%，“电气/能源/动力类”占29.2%。
招聘： 2026年较2025年下降16%。
要求：学历：大专最多，占66.7%。经验：1-3年最多，占41.7%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司前身为成都盛泰自动化工程有限公司，成立于2013年，是一家专业从事汽车自动化焊接生产线及其它工业自动化装备设计、制造、集成的工程公司。我们致力于为客户提供自动化生产线解决方案，提供线内所有非标工装夹具、检具、传输、机器人系统、标准设备集成、辅助设施等。可独立完成前期工艺方案分析及规划（工艺数据，时序节拍，系统配置，平面布置等），机械电气设计，自动化编程，ROBCAD仿真，系统集成，现场安装调试，*终完成交钥匙工程。公司创始团队是国内*批汽车焊装自动化的核心技术人员，开创了行业的多个先河。未来，希望有更多有志之士加入，共同推动智能制造发展，成为智能制造装备业领先企业！

展开

招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-16%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1150%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2024年 2个 2025年 25个 2026年 21个

成都 10

说明：成都依斯特智能装备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年21个（下降16%），2025年25个（增长1150%），2024年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占54.2%，热招岗位：

成都依斯特智能装备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占54.2%，“其他（研发和技术类）”占33.3%，“电气/能源/动力类”占29.2%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“计算机/网络/技术类”占12.5%，“生物/制药/化工/环保类”占8.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

79.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中79.1%的岗位拿￥6-15K

8.3% 3-4.5K 4.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 15-20K 4.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.7K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  经营管理类 

成都依斯特智能装备有限公司工资待遇怎么样？79.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-25%，技工类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都依斯特智能装备有限公司员工工资高吗？为你提供：自动化，plc，方案工程师，调试，切割，机械设计，测量，电工，钳工，三坐标，技术总监，机器人工程，机械加工，油漆，漆工，电气，装配，设计工程师，设计师，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了58.3% 58.3%
机械/仪器仪表类
占了54.2% 54.2%
其他（研发和技术类）
占了33.3% 33.3%
电气/能源/动力类
占了29.2% 29.2%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

大专
占了66.7% 66.7%
高中
占了25% 25%
本科
占了4.2% 4.2%
不限
占了4.2% 4.2%

经验要求

1-3年
占了41.7% 41.7%
3-5年
占了41.7% 41.7%
不限
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

成都依斯特智能装备有限公司招聘要求怎么样：成都依斯特智能装备有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占58.3%，其次是机械/仪器仪表类占54.2%。什么学历能进？大专占比最多占66.7%，其次是高中占25%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占41.7%，其次是3-5年占41.7%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。