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公司概况

发展阶段

  • 工资: 74.8%的岗位拿20-50K,2026年较去年增长29%。硕士工资¥46.0K。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占77.1%,“咨询/顾问类”占2.3%,“美术/设计/创意类”占0.8%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降23%。
  • 要求: 学历:本科最多,占48.9%。经验:3-5年最多,占34.4%。
  • 地区: 分布在2个地区,北京占53.4%,杭州占46.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (30个在线职位)

管理
说明:杭州原素健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年17个,2025年92个(增长441%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
杭州原素健康管理有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占77.1%,“咨询/顾问类”占2.3%,“美术/设计/创意类”占0.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共131条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中74.8%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年131条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州原素健康管理有限公司工资待遇怎么样?74.8%的岗位拿20-50K,本科工资¥32.9K。与同行业比+82%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥30.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
杭州原素健康管理有限公司员工工资高吗?为你提供:高级顾问,销售,医美顾问,美学顾问,设计师,医美咨询,事业合伙人,渠道,经纪人,护士,皮肤科,培训,大客户,客户代表,接待,创业合伙人,咨询师,咨询顾问,注射医生,督导,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了77.1% 77.1%
  • 销售类
    占了59.5% 59.5%
  • 经营管理类
    占了12.2% 12.2%
  • 客户服务类
    占了9.2% 9.2%

学历要求

  • 本科
    占了48.9% 48.9%
  • 大专
    占了43.5% 43.5%
  • 硕士
    占了3.8% 3.8%
  • 不限
    占了3.1% 3.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了34.4% 34.4%
  • 1-3年
    占了23.7% 23.7%
  • 5-10年
    占了22.9% 22.9%
  • 不限
    占了19.1% 19.1%
查看详细分析

杭州原素健康管理有限公司招聘要求怎么样:杭州原素健康管理有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占77.1%,其次是销售类占59.5%。什么学历能进?本科占比最多占48.9%,其次是大专占43.5%。学历要求高吗?硕士占3.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占34.4%,其次是1-3年占23.7%。工作地区在哪?北京占比最多占53.4%,其次是杭州占46.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 严桂芳
成立时间:
信用代码: 91330110MA2KCM805T
注册地址: 浙江省杭州市萧山区宁围街道望京商务中心3幢1单元11层

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