杭州原素健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 制药/生物工程、医疗/护理/卫生
全称： 杭州原素健康管理有限公司。

发展阶段

排名：杭州健康管理公司人气排名第55名杭州健康科技公司人气排名第67名杭州医疗健康公司人气排名第73名杭州预防保健公司人气排名第80名
工资： 78%的岗位拿20-50K，2026年较去。硕士工资￥43.3K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占80.5%，“咨询/顾问类”占2.5%，“美术/设计/创意类”占0.8%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占50.8%。经验：3-5年最多，占33.9%。
地区：分布在2个地区，北京占50.8%，杭州占49.2%。

公司介绍

杭州原素健康管理有限公司系杭州萧山原素医疗美容诊所的设置人（举办方）之一。该诊所类别为医疗美容诊所，经营性质为营利性医疗机构，位于杭州市萧山区宁围街道，诊疗科目包括医疗美容科、美容外科、美容皮肤科等。

产品与服务
公司通过其设置（举办）的杭州萧山原素医疗美容诊所开展医疗美容相关服务，该诊所诊疗科目包括医疗美容科（美容外科、美容皮肤科）及医学检验科（协议）等，不含输液。

（本介绍内容由 DeepSeek AI 智能生成，仅供参考。）

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长441%

历年招聘：

2024年 17个 2025年 92个 2026年 ? *** 

北京 12 杭州 4

说明：杭州原素健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年92个（增长441%），2024年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-33%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 3个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州原素健康管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年2个（下降14%），2025年3个（增长441%）。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求95个，占80.5%，热招岗位：

杭州原素健康管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占80.5%，“咨询/顾问类”占2.5%，“美术/设计/创意类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共118条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

78%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中78%的岗位拿￥20-50K

1.7% 6-8K 5.1% 8-10K 7.6% 10-15K 5.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年118条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥30.9K  销售类  经营管理类  客户服务类  行政/后勤类 

杭州原素健康管理有限公司工资待遇怎么样？78%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前20%，与同行业比+86%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥30.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州原素健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：高级顾问，医美顾问，销售，美学顾问，医美咨询，设计师，渠道，经纪人，事业合伙人，护士，咨询顾问，培训，大客户，客户代表，皮肤科，咨询师，注射医生，主播，创业合伙人，接待，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了80.5% 80.5%
销售类
占了61.9% 61.9%
经营管理类
占了13.6% 13.6%
客户服务类
占了10.2% 10.2%

职位地区

学历要求

本科
占了50.8% 50.8%
大专
占了44.1% 44.1%
硕士
占了2.5% 2.5%
不限
占了1.7% 1.7%

经验要求

3-5年
占了33.9% 33.9%
5-10年
占了26.3% 26.3%
1-3年
占了20.3% 20.3%
不限
占了19.5% 19.5%

查看详细分析

杭州原素健康管理有限公司招聘要求怎么样：杭州原素健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占80.5%，其次是销售类占61.9%。什么学历能进？本科占比最多占50.8%，其次是大专占44.1%。学历要求高吗？硕士占2.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占33.9%，其次是5-10年占26.3%。工作地区在哪？北京占比最多占50.8%，其次是杭州占49.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。