吉林省友邻新能源科技有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：2年
行业： 批发/零售、汽车后市场
全称： 吉林省友邻新能源科技有限公司。

发展阶段

工资： 50.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降37%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占38.2%，“电子/电器/通信技术类”占20%，“计算机/网络/技术类”占10.9%。
招聘： 2026年较2025年下降69%。
要求：学历：大专最多，占67.3%。经验：1-3年最多，占50.9%。
地区：分布在5个地区，长春占25.5%，北京占16.4%，宿迁占10.9%，天津占9.1%。

公司介绍

友邻新能源是一家专注于新能源汽车产业发展的国有控股公司。公司由北京绿能数科科技有限公司（以下简称“绿能数科”）和北京奥翰汽车销售有限公司（以下简称“奥翰汽车”）共同出资组建，注册资本金为2亿元人民币。友邻新能源以科技创新为驱动，致力于推动新能源汽车产业的转型升级，促进民族地区经济的可持续发展。公司高管团队由一批在宝马、奔驰、捷豹路虎等豪华品牌拥有超过10年运营管理经验的专业人士组成，他们具备丰富的行业知识和专业能力，为公司的发展提供了有力的保障。未来，友邻新能源将依托母公司及合作伙伴的资源和优势加大在新能源汽车领域的研发投入和市场拓展力度，推动公司在新能源汽车领域的快速发展。同时，公司也将积极履行社会责任，为推动新能源汽车产业的健康发展和民族地区经济的繁荣做出更大的贡献。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长243%

历年招聘：

2024年 42个 2025年 144个 2026年 ? *** 

天津 4 北京 3 大连 3 东莞 2 西安 1

No.315

长春企业招聘排名 򀀩

说明：吉林省友邻新能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年144个（增长243%），2024年42个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求21个，占38.2%，热招岗位：

吉林省友邻新能源科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占38.2%，“电子/电器/通信技术类”占20%，“计算机/网络/技术类”占10.9%，“其他（研发和技术类）”占3.6%，“咨询/顾问类”占1.8%，“电气/能源/动力类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

50.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中50.9%的岗位拿￥8-15K

3.6% 3-4.5K 9.1% 4.5-6K 12.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 10.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.9K  机械/仪器仪表类  客户服务类  电子/电器/通信技术类  经营管理类 

吉林省友邻新能源科技有限公司工资待遇怎么样？50.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥。长春地区工资排名前30%，与同行业比+47%，销售类平均工资￥12.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林省友邻新能源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，主播，客服，新媒体，财务，ma，品牌，培训，技师，服务经理，运营，会计，前台，售后，喷漆，媒体主管，审计，展厅经理，市场，服务顾问，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了45.5% 45.5%
机械/仪器仪表类
占了38.2% 38.2%
客户服务类
占了20% 20%
电子/电器/通信技术类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

大专
占了67.3% 67.3%
本科
占了16.4% 16.4%
高中
占了12.7% 12.7%
不限
占了3.6% 3.6%

经验要求

1-3年
占了50.9% 50.9%
3-5年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了16.4% 16.4%
不限
占了5.5% 5.5%

查看详细分析

吉林省友邻新能源科技有限公司招聘要求怎么样：吉林省友邻新能源科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占45.5%，其次是机械/仪器仪表类占38.2%。什么学历能进？大专占比最多占67.3%，其次是本科占16.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50.9%，其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪？长春占比最多占25.5%，其次是北京占16.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。