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杭州城健医院有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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竞品
8 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占87.9%,“电子/电器/通信技术类”占15.2%,“机械/仪器仪表类”占3%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
87.9%(29)
客户服务类
18.2%(6)
电子/电器/通信技术类
15.2%(5)
市场/公关/媒介类
9.1%(3)
经营管理类
6.1%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
6.1%(2)
机械/仪器仪表类
3%(1)
销售类
3%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 89.7%的岗位拿¥4.5-15K/月
6.9%
3-4.5K
41.4%
4.5-6K
6.9%
6-8K
41.4%
10-15K
3.4%
15-20K
医疗卫生/美容保健类 人才需求29个,占87.9%,热招岗位:
icu
医师
护士
针灸
推拿
治疗师
药师
b超
中医
内科
副主任
助理医生
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市场
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杭州城东医院有限公司
“一所综合性医院”
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心血管药
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工资(¥8.7k)
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杭州中信养老服务有限公司
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银发经济
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浙江省医疗健康集团健康管理有限公司
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医学检验
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宁波鄞州慧康医院有限公司
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杭州招商观颐养老服务有限公司半山分公司
工资(¥6.0k)
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少于50人
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金融/投资/证券
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浙江朗和银江养老管理有限公司
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国投健康养老产业(杭州)有限公司
养老服务
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职位(23)
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医疗/护理/卫生
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上海圣德颐和医疗管理集团有限公司
养老服务
居家养老
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连锁
职位(136)
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工资(¥12.6k)
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制药/生物工程
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