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南京普能通讯科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
8 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占85%,“其他(研发和技术类)”占60%,“美术/设计/创意类”占20%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
85%(17)
其他(研发和技术类)
60%(12)
美术/设计/创意类
20%(4)
工厂生产类
15%(3)
经营管理类
15%(3)
客户服务类
10%(2)
文体/影视/写作/媒体类
10%(2)
贸易/物流/采购/运输类
10%(2)
电子/电器/通信技术类工资: 100%的岗位拿¥6-50K/月
11.8%
6-8K
11.8%
15-20K
5.9%
20-30K
70.6%
30-50K
电子/电器/通信技术类 人才需求17个,占85%,热招岗位:
ic设计
射频工程师
设计工程师
助理工程
研发助理
设计总
研发工程师
硕士岗位人才需求分析
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持平
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年与2024持平
2024年
1个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
南京硕士需求排名
暂无
硕士工资
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南京通信技术行业人才需求趋势分析
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半导体
+71%
物联网
+19%
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+38%
5G
+21%
射频
+44%
半导体研发
+33%
小基站
-11%
射频产品
+47%
电子设备
+22%
电子元件
+23%
物联网技术
+25%
5G技术
+20%
通信技术
+16%
电子
+14%
集成电路
+23%
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