英特利普（上海）信息技术有限公司北京分公司怎么样

英特利普（上海）信息技术有限公司北京分公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年1个（下降80%），2025年5个（增长25%），2024年4个。英特利普（上海）信息技术有限公司北京分公司在北京博士人才需求中排名第402，英特利普（上海）信息技术有限公司北京分公司博士工资大部分在50K以上-50K以上。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求28个，占50%，热招岗位：

英特利普（上海）信息技术有限公司北京分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占50%，“生物/制药/化工/环保类”占16.1%，“医疗卫生/美容保健类”占14.3%，“电子/电器/通信技术类”占5.4%，“其他（研发和技术类）”占3.6%，“机械/仪器仪表类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共56条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中82.2%的岗位拿￥30-50K以上

1.8% 10-15K 3.6% 15-20K 12.5% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年56条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥41.7K  经营管理类  医疗卫生/美容保健类  生物/制药/化工/环保类  销售类 

英特利普（上海）信息技术有限公司北京分公司工资待遇怎么样？82.2%的岗位拿30-50K以上，应届生工资￥50.0K。北京地区工资排名前5，与同行业比+162%，计算机/网络/技术类平均工资￥41.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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英特利普（上海）信息技术有限公司北京分公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，医学总监，sa，ea，hr，oc，ps，te，前端，医学经理，市场，财务，运营，验证工程师，ai工程师，ba，c++，ee，ios，java，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了49.1% 49.1%
经营管理类
占了33.3% 33.3%
医疗卫生/美容保健类
占了15.8% 15.8%
生物/制药/化工/环保类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

本科
占了68.4% 68.4%
硕士
占了21.1% 21.1%
大专
占了5.3% 5.3%
博士
占了3.5% 3.5%

经验要求

5-10年
占了47.4% 47.4%
3-5年
占了24.6% 24.6%
不限
占了19.3% 19.3%
1-3年
占了7% 7%

查看详细分析

英特利普（上海）信息技术有限公司北京分公司招聘要求怎么样：英特利普（上海）信息技术有限公司北京分公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占49.1%，其次是经营管理类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占68.4%，其次是硕士占21.1%。学历要求高吗？硕士占21.1%，博士占3.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占47.4%，其次是3-5年占24.6%。工作地区在哪？上海占比最多占45.6%，其次是北京占19.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。