四川瑞康源养老服务有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都养老服务公司人气排名第52名
工资： 70.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降1%。。
招聘： 2026年较2025年下降22%。
要求：学历：大专最多，占70.6%。经验：3-5年最多，占47.1%。
地区：分布在2个地区，重庆占52.9%，成都占47.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

-22%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长350%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2024年 4个 2025年 18个 2026年 14个

重庆 5 成都 4

说明：四川瑞康源养老服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个（下降22%），2025年18个（增长350%），2024年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

70.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中70.5%的岗位拿￥4.5-8K

11.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.6% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥8.1K  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  市场/公关/媒介类  质量管理类 

四川瑞康源养老服务有限公司工资待遇怎么样？70.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-32%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了41.2% 41.2%
经营管理类
占了35.3% 35.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了35.3% 35.3%
市场/公关/媒介类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

大专
占了70.6% 70.6%
高中
占了11.8% 11.8%
不限
占了11.8% 11.8%
本科
占了5.9% 5.9%

经验要求

3-5年
占了47.1% 47.1%
1-3年
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了11.8% 11.8%
不限
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

四川瑞康源养老服务有限公司招聘要求怎么样：四川瑞康源养老服务有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占41.2%，其次是经营管理类占35.3%。什么学历能进？大专占比最多占70.6%，其次是高中占11.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.1%，其次是1-3年占29.4%。工作地区在哪？重庆占比最多占52.9%，其次是成都占47.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。