浙江国科卓越风险管理技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 浙江国科卓越风险管理技术有限公司。

发展阶段

排名：杭州风险管理公司人气排名第17名杭州金融科技公司人气排名第36名杭州财务咨询公司人气排名第23名杭州金融风险管理公司人气排名第14名
工资： 72.3%的岗位拿10-20K，2025年较去年下降4%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占44.4%，“地质矿产冶金”占22.2%，“生物/制药/化工/环保类”占8.3%。
招聘： 2025年较2024年增长213%。
要求：学历：不限最多，占64.9%。经验：不限最多，占75.7%。
地区：分布在1个地区，杭州占24.3%，昆明占13.5%，合肥占10.8%，郑州占10.8%。

公司介绍

云端保成立于2017年，是一家专业为互联网保险提供技术、产品、运营、风控、客服、理赔等全链路赋能的企业。公司深耕互联网保险行业多年，擅长多渠道整合行业资源，帮助保险公司快速接入各类政保类为主的垂直细分行业板块互联网保险场景，提供"保险+科技+服务"的整体解决方案，浙江国科卓越风险管理技术有限公司成立于2023年，是云端保控股子公司。主要为保险行业的风险减量提供配套服务，围绕社会治理各类场景，为保险行业提供专业化、数字化、一站式的风险减量整体解决方案。

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招聘概况/发展现状（33个在线职位）

管理

+213%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多51个职位

2024年 24个 2025年 75个

杭州 9 昆明 5 合肥 4 郑州 4 长沙 3 南京 2

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 22

No.151

杭州增长速度排名 򀀩

说明：浙江国科卓越风险管理技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年24个，2025年75个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求16个，占44.4%，热招岗位：

浙江国科卓越风险管理技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占44.4%，“地质矿产冶金”占22.2%，“生物/制药/化工/环保类”占8.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.3%的岗位拿￥10-20K

5.6% 4.5-6K 11.1% 6-8K 5.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 2.8% 20-30K 2.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.2K  工厂生产类  地质矿产冶金  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  贸易/物流/采购/运输类 

浙江国科卓越风险管理技术有限公司工资待遇怎么样？72.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥17.4K。与同行业比-8%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江国科卓越风险管理技术有限公司员工工资高吗？为你提供：安全，交通运输，化工工程师，施工，运营，部长，产品经理，内勤，品宣，培训助理，工程师助理，建造师，标书，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了43.2% 43.2%
工厂生产类
占了37.8% 37.8%
地质矿产冶金
占了24.3% 24.3%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

不限
占了64.9% 64.9%
大专
占了27% 27%
本科
占了8.1% 8.1%

经验要求

不限
占了75.7% 75.7%
1-3年
占了10.8% 10.8%
5-10年
占了8.1% 8.1%
3-5年
占了5.4% 5.4%

查看详细分析

浙江国科卓越风险管理技术有限公司招聘要求怎么样：浙江国科卓越风险管理技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占43.2%，其次是工厂生产类占37.8%。什么学历能进？不限占比最多占64.9%，其次是大专占27%。工作经验有什么要求？不限占比最多占75.7%，其次是1-3年占10.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占24.3%，其次是昆明占13.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。