浙江拾珍化妆品有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州美妆个护公司人气排名第36名杭州化妆品公司人气排名第38名杭州精细化工公司人气排名第108名
工资： 56.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长6%。。
招聘： 2026年较2025年下降29%。
要求：学历：不限最多，占50%。经验：3-5年最多，占39.1%。
地区：分布在1个地区，杭州占97.8%，广州占2.2%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

-29%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长240%

历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2024年 15个 2025年 51个 2026年 36个

杭州 28

说明：浙江拾珍化妆品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年36个（下降29%），2025年51个（增长240%），2024年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

56.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中56.5%的岗位拿￥8-15K

4.3% 3-4.5K 17.4% 4.5-6K 21.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

文体/影视/写作/媒体类￥11.0K  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  市场/公关/媒介类  客户服务类 

浙江拾珍化妆品有限公司工资待遇怎么样？56.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-46%，文体/影视/写作/媒体类平均工资￥11.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江拾珍化妆品有限公司员工工资高吗？为你提供：化妆，销售，运营，市场，剪辑，包装设计，厨师，hr，促销，凉菜师，平面，摄影，服务员，策划，营销总监，质量，bp，产品经理，人事，体系主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

文体/影视/写作/媒体类
占了39.1% 39.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了28.3% 28.3%
销售类
占了19.6% 19.6%
市场/公关/媒介类
占了17.4% 17.4%

职位地区

学历要求

不限
占了50% 50%
大专
占了37% 37%
本科
占了8.7% 8.7%
高中
占了4.3% 4.3%

经验要求

3-5年
占了39.1% 39.1%
1-3年
占了28.3% 28.3%
5-10年
占了19.6% 19.6%
不限
占了13% 13%

查看详细分析

浙江拾珍化妆品有限公司招聘要求怎么样：浙江拾珍化妆品有限公司都在招什么人？招聘类别文体/影视/写作/媒体类占比最多占39.1%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占28.3%。什么学历能进？不限占比最多占50%，其次是大专占37%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占39.1%，其次是1-3年占28.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占97.8%，其次是广州占2.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。