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高德数科研发实力(技术人才需求与待遇)
高德数科技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占41.7%,“电子/电器/通信技术类”占20.8%,“机械/仪器仪表类”占19.4%,“其他(研发和技术类)”占13.9%,“电气/能源/动力类”占4.2%,“科研类”占4.2%,“美术/设计/创意类”占1.4%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
41.7%(30)
销售类
26.4%(19)
电子/电器/通信技术类
20.8%(15)
机械/仪器仪表类
19.4%(14)
其他(研发和技术类)
13.9%(10)
客户服务类
9.7%(7)
电气/能源/动力类
4.2%(3)
科研类
4.2%(3)
翻译类
4.2%(3)
贸易/物流/采购/运输类
4.2%(3)
其他类
2.8%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.8%(2)
质量管理类
2.8%(2)
市场/公关/媒介类
1.4%(1)
技工类
1.4%(1)
经营管理类
1.4%(1)
美术/设计/创意类
1.4%(1)
项目管理类
1.4%(1)
计算机/网络/技术类工资: 76.7%的岗位拿¥15-30K/月
6.7%
10-15K
20%
15-20K
56.7%
20-30K
16.7%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求30个,占41.7%,热招岗位:
开发工程师
嵌入式
产品经理
硬件
软件开发
架构师
算法
fpga
技术经理
软件工程
ux
运营
项目经理
高级开发
高德数科硕士岗位人才需求分析
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-25%
增长速度
2026年较2025年
高德数科硕士历年招聘:
2026年比2025年少1个职位
2025年
4个
2026年
3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
杭州数字转型行业人才需求趋势分析
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+40%
企业数字化
+23%
数字科技
-1%
数字化转型
+44%
智能感知
+114%
数据要素
+25%
应急
-3%
红外成像
+42%
红外技术
+47%
数字转型
+70%
智能系统
+33%
公共安全
+65%
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