嘉际环控（西安）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：5年
行业： 机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、建筑/建材/工程、电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工
全称： 嘉际环控（西安）科技有限公司。

发展阶段

排名：西安公司人气排名第45名西安半导体公司人气排名第8名西安硬件公司人气排名第4名西安高端装备公司人气排名第1名西安国产化公司人气排名第4名
工资： 81.7%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长41%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占29.8%，“计算机/网络/技术类”占22.1%，“其他（研发和技术类）”占13.5%。
招聘： 2026年较2025年下降13%。
要求：学历：本科最多，占63.8%。经验：5-10年最多，占44%。
地区：分布在2个地区，西安占77.6%，合肥占20.7%，北京占0.9%，东莞占0.9%。

公司介绍

嘉际环控（西安）科技有限公司，成立于2021年5月，位于陕西省西安市，公司自成立以来，一直在高端半导体设备领域深耕，并专注于薄膜沉积设备CVD、PVD、清洗设备、晶圆传送设备、晶圆存储设备的研发和产业化应用。公司产品在大型12寸FAB实现应用及验证。公司建成一支国际化、专业化的半导体设备研发技术团队，并坚持自主创新，构建了完善的知识产权体系，拥有多项核心技术及专利，致力于推动国产高端制造设备自主化可控化。公司始终坚持以“创新为本，服务至上”的核心理念，持续以优良的品质和卓越的服务赢得客户信赖，逐步成为国内知名集成电路高端装备及服务供应商

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招聘需求增长速度怎么样（49个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4900%

历年招聘：

2024年 2个 2025年 100个 2026年 ? *** 

西安 40 合肥 15 北京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

说明：嘉际环控（西安）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年2个，2025年100个（增长4900%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求31个，占29.8%，热招岗位：

嘉际环控（西安）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占29.8%，“计算机/网络/技术类”占22.1%，“其他（研发和技术类）”占13.5%，“电气/能源/动力类”占13.5%，“机械/仪器仪表类”占12.5%，“美术/设计/创意类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共104条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81.7%的岗位拿￥10-30K

1% 4.5-6K 8.7% 6-8K 3.8% 8-10K ***  ? 10-15K 18.3% 15-20K ***  ? 20-30K 4.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年104条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥21.8K  经营管理类  计算机/网络/技术类  质量管理类  机械/仪器仪表类 

嘉际环控（西安）科技有限公司工资待遇怎么样？81.7%的岗位拿10-30K，应届生工资￥7.0K。西安地区工资排名前45%，与同行业比+38%，电子/电器/通信技术类平均工资￥21.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

嘉际环控（西安）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：电气，开发工程师，软件开发，c#，qe，设计工程师，质量，采购，c++，厂务，机械设计，设计经理，售后，财务，安全，翻译，行政，韩语，ie，it主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了34.5% 34.5%
经营管理类
占了23.3% 23.3%
计算机/网络/技术类
占了19.8% 19.8%
质量管理类
占了19.8% 19.8%

职位地区

学历要求

本科
占了63.8% 63.8%
大专
占了35.3% 35.3%
高中
占了0.9% 0.9%

经验要求

5-10年
占了44% 44%
3-5年
占了25.9% 25.9%
1-3年
占了23.3% 23.3%
不限
占了6% 6%

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嘉际环控（西安）科技有限公司招聘要求怎么样：嘉际环控（西安）科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占34.5%，其次是经营管理类占23.3%。什么学历能进？本科占比最多占63.8%，其次是大专占35.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占44%，其次是3-5年占25.9%。工作地区在哪？西安占比最多占77.6%，其次是合肥占20.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。