新钢联（山西）控股集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：5000-9999人 成立：13年
行业： 采掘业/冶炼、原材料和加工、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、生活服务、其他行业、电气/电力/水利
全称： 新钢联（山西）控股集团有限公司。

发展阶段

排名：运城公司人气排名第4名
工资： 77.9%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长18%。。
研发： “地质矿产冶金”需求占12.5%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“生物/制药/化工/环保类”占7.7%。
招聘： 2026年较2025年增长160%。
要求：学历：大专最多，占31.4%。经验：不限最多，占37.6%。
地区：分布在1个地区，太原占98.7%，天津占0.4%，晋中占0.4%，乌兰察布占0.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

新钢联（山西）控股集团，是集矿产、冶炼、研发、销售为一体的集团化、国际化铬铁生产企业，是全球铬系合金产品重点生产企业。在中国、南非、津巴布韦和印度尼西亚拥有四个生产基地，高碳铬铁年产能300万吨，年产值约260亿元，员工7000余人，铬铁生产规模位居全球前列，已成为规模宏大、效益良好、品牌知名度高的铬铁生产企业。

展开

招聘需求增长速度怎么样（128个在线职位）

管理

+160%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2333%

历年招聘： 2026年比2025年多117个职位

2024年 3个 2025年 73个 2026年 190个

太原 103 天津 1 乌兰察布 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

说明：新钢联（山西）控股集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年190个（增长160%），2025年73个（增长2333%），2024年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

地质矿产冶金人才需求21个，占12.5%，热招岗位：

新钢联（山西）控股集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“地质矿产冶金”需求占12.5%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“生物/制药/化工/环保类”占7.7%，“电气/能源/动力类”占4.8%，“计算机/网络/技术类”占1.8%，“电子/电器/通信技术类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共168条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中77.9%的岗位拿￥15-50K

3% 4.5-6K 10.1% 6-8K 5.4% 10-15K ***  ? 15-20K 19.6% 20-30K ***  ? 30-50K 3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年168条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥27.5K  客户服务类  工厂生产类  经营管理类  电气/能源/动力类 

新钢联（山西）控股集团有限公司工资待遇怎么样？77.9%的岗位拿15-50K，应届生工资￥12.5K。运城地区工资排名前5，与同行业比+97%，技工类平均工资￥27.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

新钢联（山西）控股集团有限公司员工工资高吗？为你提供：班长，会计，单证，操作工，车间，业务员，监理，财务，物流专，电工，设备工，土建，地质工程，安装，汽修，科长，翻译，设备技术，副主任，外联，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了28.8% 28.8%
客户服务类
占了27.9% 27.9%
工厂生产类
占了22.6% 22.6%
经营管理类
占了18.6% 18.6%

职位地区

学历要求

大专
占了31.4% 31.4%
不限
占了30.1% 30.1%
本科
占了26.1% 26.1%
高中
占了12.4% 12.4%

经验要求

不限
占了37.6% 37.6%
3-5年
占了25.2% 25.2%
1-3年
占了23% 23%
5-10年
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

新钢联（山西）控股集团有限公司招聘要求怎么样：新钢联（山西）控股集团有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占28.8%，其次是客户服务类占27.9%。什么学历能进？大专占比最多占31.4%，其次是不限占30.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占37.6%，其次是3-5年占25.2%。工作地区在哪？太原占比最多占98.7%，其次是天津占0.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。