新钢联（山西）控股集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：5000-9999人 成立：13年
行业： 采掘业/冶炼、原材料和加工、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、生活服务、其他行业、电气/电力/水利
全称： 新钢联（山西）控股集团有限公司。

发展阶段

排名：运城公司人气排名第4名
工资： 59.2%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长11%。。
研发： “地质矿产冶金”需求占15%，“机械/仪器仪表类”占6.2%，“电气/能源/动力类”占6.2%。
招聘： 2026年较2025年增长34%。
要求：学历：本科最多，占34.2%。经验：不限最多，占39.4%。
地区：分布在1个地区，太原占98.1%，天津占0.6%，晋中占0.6%，乌兰察布占0.6%。

公司介绍

新钢联（山西）控股集团，是集矿产、冶炼、研发、销售为一体的集团化、国际化铬铁生产企业，是全球铬系合金产品重点生产企业。在中国、南非、津巴布韦和印度尼西亚拥有四个生产基地，高碳铬铁年产能300万吨，年产值约260亿元，员工7000余人，铬铁生产规模位居全球前列，已成为规模宏大、效益良好、品牌知名度高的铬铁生产企业。

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招聘需求增长速度怎么样（88个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2333%

历年招聘：

2024年 3个 2025年 73个 2026年 ? *** 

太原 78

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2

说明：新钢联（山西）控股集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年3个，2025年73个（增长2333%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

地质矿产冶金人才需求17个，占15%，热招岗位：

新钢联（山西）控股集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“地质矿产冶金”需求占15%，“机械/仪器仪表类”占6.2%，“电气/能源/动力类”占6.2%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%，“计算机/网络/技术类”占1.8%，“电子/电器/通信技术类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共103条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.2%的岗位拿￥15-30K

5.8% 4.5-6K 8.7% 6-8K 7.8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 10.7% 30-50K 4.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年103条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥25.5K  电气/能源/动力类  经营管理类  技工类  客户服务类 

新钢联（山西）控股集团有限公司工资待遇怎么样？59.2%的岗位拿15-30K，应届生工资￥12.5K。运城地区工资排名前5%，与同行业比+54%，工厂生产类平均工资￥25.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

新钢联（山西）控股集团有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，班长，财务，业务员，设备工，人事，单证，地质工程，翻译，人力，副主任，物流主管，设备技术，采购，项目负责人，区长，外联，安全，实施专员，招聘主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了25.2% 25.2%
电气/能源/动力类
占了22.6% 22.6%
经营管理类
占了17.4% 17.4%
技工类
占了16.8% 16.8%

职位地区

学历要求

本科
占了34.2% 34.2%
大专
占了32.3% 32.3%
不限
占了29% 29%
高中
占了4.5% 4.5%

经验要求

不限
占了39.4% 39.4%
3-5年
占了23.2% 23.2%
1-3年
占了22.6% 22.6%
5-10年
占了13.5% 13.5%

查看详细分析

新钢联（山西）控股集团有限公司招聘要求怎么样：新钢联（山西）控股集团有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占25.2%，其次是电气/能源/动力类占22.6%。什么学历能进？本科占比最多占34.2%，其次是大专占32.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占39.4%，其次是3-5年占23.2%。工作地区在哪？太原占比最多占98.1%，其次是天津占0.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。