新钢联（山西）控股集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：5000-9999人 成立：13年
行业： 采掘业/冶炼、原材料和加工、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、生活服务、其他行业、电气/电力/水利
全称： 新钢联（山西）控股集团有限公司。

发展阶段

排名：运城公司人气排名第6名
工资： 60%的岗位拿15-30K。。
研发： “地质矿产冶金”需求占22%，“机械/仪器仪表类”占4%，“生物/制药/化工/环保类”占2%。
招聘： 2025年较2024年增长2333%。
要求：学历：不限最多，占36.8%。经验：不限最多，占42.1%。
地区：分布在1个地区，太原占98.7%，晋中占1.3%。

公司介绍

新钢联（山西）控股集团，是集矿产、冶炼、研发、销售为一体的集团化、国际化铬铁生产企业，是全球铬系合金产品重点生产企业。在中国、南非、津巴布韦和印度尼西亚拥有四个生产基地，高碳铬铁年产能300万吨，年产值约260亿元，员工7000余人，铬铁生产规模位居全球前列，已成为规模宏大、效益良好、品牌知名度高的铬铁生产企业。

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招聘概况/发展现状（62个在线职位）

管理

+2333%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多70个职位

2024年 3个 2025年 73个

太原 62

说明：新钢联（山西）控股集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年3个，2025年73个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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地质矿产冶金人才需求11个，占22%，热招岗位：

新钢联（山西）控股集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“地质矿产冶金”需求占22%，“机械/仪器仪表类”占4%，“生物/制药/化工/环保类”占2%，“电气/能源/动力类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共50条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60%的岗位拿￥15-30K

8% 4.5-6K 8% 6-8K 6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 12% 30-50K 4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥21.5K  电气/能源/动力类  经营管理类  技工类  地质矿产冶金 

新钢联（山西）控股集团有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿15-30K，本科工资￥19.5K。运城地区工资排名前10%，与同行业比+96%，工厂生产类平均工资￥21.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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新钢联（山西）控股集团有限公司员工工资高吗？为你提供：班长，会计，财务，业务员，采购，人力，副主任，地质工程，安全，招聘主管，物流主管，车间，项目负责人，人事，前台，区长，单证，厂长，外联，审计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了36.8% 36.8%
电气/能源/动力类
占了19.7% 19.7%
经营管理类
占了19.7% 19.7%
技工类
占了17.1% 17.1%

职位地区

学历要求

不限
占了36.8% 36.8%
本科
占了30.3% 30.3%
大专
占了27.6% 27.6%
高中
占了5.3% 5.3%

经验要求

不限
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了17.1% 17.1%
5-10年
占了15.8% 15.8%

查看详细分析

新钢联（山西）控股集团有限公司招聘要求怎么样：新钢联（山西）控股集团有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占36.8%，其次是电气/能源/动力类占19.7%。什么学历能进？不限占比最多占36.8%，其次是本科占30.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占42.1%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？太原占比最多占98.7%，其次是晋中占1.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。