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公司概况

发展阶段

公司介绍

洛阳牡丹妇产医院简介
洛阳牡丹妇产医院是经洛阳市卫生局批准成立的一所高起点、国际化、现代化、专业化的二级妇婴医疗机构。总投资达1.5亿元,建筑面积11000㎡。医院设有一站式孕、产、康复中心,其分为优生指导、高危妊娠监测门诊(妊娠糖尿病、妊娠期高血压、孕期营养管理、产前诊断等)、美式无痛分娩、美容式剖宫产、急危产妇剖宫产、医疗级月子、盆底及产后康复、新生儿科与儿科保健等特色项目;微创妇科下设妇科肿瘤、不孕不育、妇科内分泌、妇科炎症、计划生育、宫颈疾病、中医妇科、私密整形等科目,以及妇科疾病治疗及手术。   
    医院建有先进的层流净化洁净手术室、LDR一体化产房、新生儿监护中心、医疗级月子会所、产后康复中心,率先引进德国宫腔镜、腹腔镜、超声刀、美国GE-E8/E10、德国无创私密紧致抗衰激光、德国西门子全自动化学发光分析仪等国外先进设备,以权威专家任光铎教授、禹爱琴院长、王焱教授、李明英主任、苏雅娟作为学科带头人,汇聚豫西实力强大的专家团队,为精准安全诊疗提供保障。
   医院先后获得了“二级妇产专业医院”、 “洛阳市医保、新农合定点医院”、“洛阳市免费产前筛查、免费新生儿筛查定点医院” 等多项荣誉认证,2013年至2017年,曾两次获得“洛阳市医疗机构第三方满意度调查”*名。2017年12月~2019年1月,医院相继通过全球*严苛的医院质量管理标准——国际JCI医疗标准认证以及国际服务品质“金标准”——德国莱茵TUV服务质量认证,标志着牡丹妇产医院将持续改进医疗质量安全以及服务品质,为豫西妇婴提供国际至高标准的医疗服务。

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招聘需求增长速度怎么样 (23个在线职位)

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说明:洛阳牡丹妇产医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年3个,2021年8个(增长167%),2022年9个(增长13%),2023年11个(增长22%),2024年66个(增长500%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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洛阳牡丹妇产医院有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占68.1%,“计算机/网络/技术类”占8.7%,“咨询/顾问类”占2.9%,“生物/制药/化工/环保类”占1.4%,“科研类”占1.4%,“美术/设计/创意类”占1.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共69条)

管理
薪酬区间: 2K - 30K,其中68%的岗位拿¥3-15K
说明:工资统计来自于近一年69条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
洛阳牡丹妇产医院有限公司工资待遇怎么样?68%的岗位拿3-15K,本科工资¥16.4K。洛阳地区工资排名前20%,与同行业比+47%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥11.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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洛阳牡丹妇产医院有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,诊医生,产科,皮肤科,药店,医美咨询,护士,护理,药剂,中医,保安,制作,咨询师,客服,摄影,检验,病区主任,短视频,药师,质控,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了67.5% 67.5%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了18.7% 18.7%
  • 客户服务类
    占了16.3% 16.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了7.3% 7.3%

学历要求

  • 大专
    占了46.3% 46.3%
  • 不限
    占了41.5% 41.5%
  • 高中
    占了7.3% 7.3%
  • 本科
    占了4.9% 4.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了40.7% 40.7%
  • 不限
    占了36.6% 36.6%
  • 3-5年
    占了13.8% 13.8%
  • 5-10年
    占了8.9% 8.9%
查看详细分析

洛阳牡丹妇产医院有限公司招聘要求怎么样:洛阳牡丹妇产医院有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占67.5%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占18.7%。什么学历能进?大专占比最多占46.3%,其次是不限占41.5%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占40.7%,其次是不限占36.6%。工作地区在哪?洛阳占比最多占99.2%,其次是吉林占0.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 郑建斌
成立时间:
信用代码: 91410305MA482BKY8D
注册地址: 河南省洛阳市涧西区南昌路街道南昌路1号

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