四川汇杰人力企业管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 100%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长28%。。
招聘： 2026年较2025年增长17%。
要求：学历：不限最多，占100%。经验：不限最多，占93.1%。
地区：分布在2个地区，郑州占24.1%，太原占17.2%，西安占10.3%，长春占6.9%。

公司介绍

公司致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案，包括人才招聘、劳务派遣、人事代理、培训与发展等服务。凭借专业的团队和丰富的行业经验，翰晟人力在人力资源领域树立了良好的口碑。公司以客户需求为导向，严格筛选人才，为企业输送高素质、高技能的人才。同时，注重员工的职业发展，提供多样化的培训机会，提升员工的专业素养和综合能力

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招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长380%

历年招聘：

2024年 5个 2025年 24个 2026年 ? *** 

太原 1 郑州 1 昭通 1

说明：四川汇杰人力企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年24个（增长380%），2024年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

100%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 10K，其中100%的岗位拿￥6-10K

17.2% 6-8K 82.8% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥8.6K  技工类  电子/电器/通信技术类  其他类  客户服务类 

四川汇杰人力企业管理有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿6-10K，与同行业比-15%，质量管理类平均工资￥8.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川汇杰人力企业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：驻场，质量，检测，品控，售后，维护，运维，驻厂，仓库，分拣，打包，检验，测试专员，网红，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了48.3% 48.3%
技工类
占了34.5% 34.5%
电子/电器/通信技术类
占了31% 31%
其他类
占了10.3% 10.3%

职位地区

学历要求

不限
占了100% 100%

经验要求

不限
占了93.1% 93.1%
1-3年
占了6.9% 6.9%

查看详细分析

四川汇杰人力企业管理有限公司招聘要求怎么样：四川汇杰人力企业管理有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占48.3%，其次是技工类占34.5%。什么学历能进？不限占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占93.1%，其次是1-3年占6.9%。工作地区在哪？郑州占比最多占24.1%，其次是太原占17.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。