聚臻（陕西）企业管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 聚臻（陕西）企业管理有限公司。

发展阶段

排名：西安企业服务公司人气排名第83名西安管理咨询公司人气排名第53名西安人力资源公司人气排名第72名
工资： 76.1%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长7%。硕士工资￥30.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占26%，“电气/能源/动力类”占18.8%，“机械/仪器仪表类”占16.7%。
招聘： 2025年较2024年增长1250%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：高中最多，占40.6%。经验：不限最多，占47.9%。
地区：分布在1个地区，西安占96.9%，鄂尔多斯占1%，宝鸡占1%，咸阳占1%。

公司介绍

专注于国内人力资源服务、企业管理咨询，业务培训，技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流等。不收取任何费用！

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招聘概况/发展现状（94个在线职位）

管理

+1250%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多75个职位

2024年 6个 2025年 81个

西安 69 宝鸡 1 咸阳 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

No.73

西安企业招聘排名 򀀩

说明：聚臻（陕西）企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年6个，2025年81个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求25个，占26%，热招岗位：

聚臻（陕西）企业管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占26%，“电气/能源/动力类”占18.8%，“机械/仪器仪表类”占16.7%，“生物/制药/化工/环保类”占6.3%，“计算机/网络/技术类”占5.2%，“其他（研发和技术类）”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共96条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中76.1%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.5% 8-10K 2.1% 10-15K 3.1% 15-20K 2.1% 20-30K 3.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年96条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.4K  电子/电器/通信技术类  电气/能源/动力类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

聚臻（陕西）企业管理有限公司工资待遇怎么样？76.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥24.2K。与同行业比-21%，技工类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

聚臻（陕西）企业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，cnc，操作工，数控，质检，焊工，夜班，算法，文员，电气，组长，调试，产线经理，人事，人力，分拣，安全，安装，客服，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了65.6% 65.6%
电子/电器/通信技术类
占了26% 26%
电气/能源/动力类
占了18.8% 18.8%
机械/仪器仪表类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

高中
占了40.6% 40.6%
不限
占了30.2% 30.2%
大专
占了19.8% 19.8%
本科
占了6.3% 6.3%

经验要求

不限
占了47.9% 47.9%
1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了14.6% 14.6%

查看详细分析

聚臻（陕西）企业管理有限公司招聘要求怎么样：聚臻（陕西）企业管理有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占65.6%，其次是电子/电器/通信技术类占26%。什么学历能进？高中占比最多占40.6%，其次是不限占30.2%。学历要求高吗？硕士占3.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.9%，其次是1-3年占37.5%。工作地区在哪？西安占比最多占96.9%，其次是鄂尔多斯占1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。