浙江微能 java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责
1、需求分析与方案设计：深入参与业务需求分析、技术评审与系统方案设计，能够从业务视角提炼技术痛点，输出高可用、可扩展的技术解决方案。
2、核心架构与模块设计：主导核心模块与系统架构设计，结合业务中长期规划，制定合理的技术演进路径，确保系统具备良好的可维护性与可扩展性。
3、核心代码开发与质量把控：承担核心功能代码编写，参与代码评审与规范制定，持续优化代码质量、系统性能与安全性，保障交付质量。
4.、线上问题排查与稳定性保障：快速响应并定位线上问题，主导复杂故障的排查与修复，参与生产环境稳定性建设，推动系统高可用能力提升。
5、性能优化与系统调优：针对系统瓶颈（如高并发、低延迟、大数据量）进行分析与调优，提出并落地有效的优化方案，提升系统整体吞吐能力与响应效率。
6、技术演进与创新：持续关注行业技术动态，结合业务发展需求，推动新技术（如云原生、Serverless、AI辅助开发等）在团队内的落地与应用，优化服务端技术栈与架构。
任职要求
1、学历与经验：本科及以上学历，计算机或相关专业，3年以上Java开发经验，985/211院校毕业者优先，有知名互联网公司或大型ERP系统开发经验者优先。
2、扎实的Java基础：深入理解Java语言特性与核心API，掌握JVM内存模型、类加载机制、垃圾回收调优等底层原理，具备实际调优经验。
3、设计模式与架构能力：熟练掌握常用设计模式及其应用场景，具备良好的抽象思维与架构设计能力，能够独立完成模块级技术方案设计。
4、主流框架深度掌握：熟练使用Spring Boot、Spring Cloud及其生态组件，深入理解其核心原理与实现机制（如IOC、AOP、自动配置、服务发现、负载均衡等）。
5、数据库与数据建模：精通MySQL等关系型数据库，具备复杂SQL优化、索引设计、分库分表等实践经验；熟悉事务、锁、隔离级别等核心原理；具备良好的数据模型设计能力。
6、NoSQL与中间件：熟悉Redis、MongoDB等常用NoSQL，理解其适用场景与底层机制；熟悉消息队列（如RocketMQ/Kafka/RabbitMQ），具备实际项目落地经验。
7、高并发与性能调优：熟悉高并发、低延时系统的设计方法，具备系统调优、性能分析与压测经验，能独立排查并解决复杂性能问题。
8、云原生与DevOps：熟悉Docker、Kubernetes等容器化技术，了解CI/CD流程，有云平台（如阿里云/腾讯云/AWS）使用经验者优先。
9、软性素质：对技术有强烈的热情与钻研精神，具备良好的表达与沟通能力、团队协作意识、责任心和一定的抗压能力，能够推动技术方案落地并影响团队技术氛围。