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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】专业提供全方位高端母婴护理服务的公司

“易得康”隶属于上海纽锋养老服务有限公司,是香港前财政司司长梁锦松先生创立的新风天域集团旗下新风医疗成员之一。 易得康是新风天域集团旗下大健康策略控股成员之一,成立于2016年。借助行业专家的领航、连锁医疗机构的支持、国际化标准的培训体系、个性化照护的服务理念,以及坚实可靠的支持团队,旨在打通社区的*后一公里,为大中华地区的全人群提供全方位、全周期、高品质的社区整体护理服务。 易得康旗下总共三条业务线:上海易得康养老服务、北京优护佳健康管理以及文胜培训 上海易得康旗下连锁护理站是上海市“长护险”定点的专业医疗机构,专注于提供42项长护险服务、居家护理、康复指导、陪医就诊等服务。拥有经验丰富的执业主管护师、护士、康复师以及专业护理员。 北京优护佳健康管理有限公司(简称:优护佳),是一家专业提供全方位高端母婴护理服务的公司,主要从事产褥期护理、婴幼儿护理、月子会所专业护理等母婴相关服务。公司的核心运营与服务团队具有十多年高端服务经验,拥有一支业务精、服务好、效益高的员工团队,通过与国内外的专业公司与机构合作,共同为妈妈与宝宝们提供全程专业的、舒适的私家护理服务。

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易得康招聘需求增长速度怎么样 (123个在线职位)

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长56%
  • 2024: 增长409%
  • 2023: 下降78%
  • 2022: 下降67%
易得康历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
易得康校园招聘 & 高学历人才需求
兼职 9
说明:上海易得康纽锋养老服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?易得康2021年300个,2022年100个(下降67%),2023年22个(下降78%),2024年112个(增长409%),2025年175个(增长56%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

易得康研发实力(技术人才需求)

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上海易得康纽锋养老服务有限公司技术人才需求怎么样?根据易得康近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占47.4%,“计算机/网络/技术类”占5.3%,“咨询/顾问类”占2.1%,“生物/制药/化工/环保类”占1.1%。 仅供参考。

易得康工资待遇怎么样 (共94条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中61.7%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年94条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海易得康纽锋养老服务有限公司工资待遇怎么样?易得康61.7%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥15.2K。与同行业比-43%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥7.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

易得康热招岗位工资待遇

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上海易得康纽锋养老服务有限公司员工工资高吗?为你提供:护士,运营,养老顾问,护理,督导,财务,人事,培训,护工,行政,销售,区域主管,护师,文员,质控,分析,客服,市场,派单,老师,点击查看详细岗位薪资分析。

易得康相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了51.2% 51.2%
  • 销售类
    占了33.6% 33.6%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了20.7% 20.7%
  • 质量管理类
    占了18.4% 18.4%

学历要求

  • 大专
    占了42.4% 42.4%
  • 不限
    占了32.3% 32.3%
  • 本科
    占了16.1% 16.1%
  • 高中
    占了5.5% 5.5%

经验要求

  • 不限
    占了41.5% 41.5%
  • 1-3年
    占了29.5% 29.5%
  • 3-5年
    占了21.7% 21.7%
  • 5-10年
    占了7.4% 7.4%
查看详细分析

上海易得康纽锋养老服务有限公司招聘要求怎么样:易得康都在招什么人? 易得康招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占51.2%,其次是销售类占33.6%。易得康什么学历能进?大专占比最多占42.4%,其次是不限占32.3%。工作经验易得康有什么要求?不限占比最多占41.5%,其次是1-3年占29.5%。易得康工作地区在哪?上海占比最多占18.4%,其次是杭州占8.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 王硕
成立时间:
信用代码: 91310104MA1FR6B73N
注册地址: 上海市黄浦区陆家浜路1332号1402室

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