招聘要求（4个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长138%
2024：增长600%
2023：下降54%
2022：增长380%

历年招聘： 2026年比2025年少141个职位

2021年 5个 2022年 24个 2023年 11个 2024年 77个 2025年 183个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共77条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.8%的岗位拿￥8-15K

2.6% 4.5-6K 5.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.8% 15-20K 5.2% 20-30K 18.2% 30-50K

历年工资

￥31.1k 2022年 ￥36.7k 2023年 ￥13.3k 2024年 ￥16.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

27.3% 大专 51.9% 本科 2.6% 硕士 18.2% 不限

英德仕（北京）人力资源服务有限公司需要什么学历？本科占比最多，占51.9%，大专占27.3%，不限占18.2%，硕士占2.6%

工资按学历统计

说明：英德仕（北京）人力资源服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

18.2% 1-3年 20.8% 3-5年 9.1% 5-10年 51.9% 不限

英德仕（北京）人力资源服务有限公司经验要求高吗？不限占比最多占51.9%，3-5年占20.8%，1-3年占18.2%，5-10年占9.1%

工资按经验统计

说明：英德仕（北京）人力资源服务有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥12.4K，3-5年工资￥22.1K，5-10年工资￥27.1K，不限工资￥16.2K

人员结构：销售类最多

销售类 22.1%(17) 򀀩

计算机/网络/技术类 16.9%(13) 򀀩

其他（研发和技术类） 15.6%(12) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 14.3%(11) 򀀩

经营管理类 13%(10) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 11.7%(9) 򀀩

英德仕（北京）人力资源服务有限公司有哪些部门？销售类最多，占22.1%，计算机/网络/技术类占16.9%，其他（研发和技术类）占15.6%，酒店/餐饮/旅游/服务类占14.3%，经营管理类占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

英德仕（北京）人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，彩妆师，设计工程师，品牌，开发工程师，结构设计，研发工程师，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在上海，荆州

说明：英德仕（北京）人力资源服务有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占22.1%，荆州占13%，北京占10.4%，贵阳占9.1%，无锡占6.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 5 2022 4 2023 13 2024 27 2025 12 2026

英德仕（北京）人力资源服务有限公司就业前景分析：2026年英德仕（北京）人力资源服务有限公司在招地区12个，比2025年少15个地区

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招聘服务 -53%

企业服务 -12%

合规管理 +29%

企业合规 -8%

人力资源 -35%

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