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公司概况

发展阶段

  • 排名: 新余公司人气排名第11名
  • 荣誉: 企业技术中心 科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 63.7%的岗位拿6-15K,2026年较去年增长1%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降82%。
  • 要求: 学历:本科最多,占36.4%。经验:5-10年最多,占36.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,新余占63.6%,沈阳占9.1%,无锡占9.1%,宁波占9.1%。

公司介绍

江西宝顺昌特种合金制造有限公司创建于2012年,座落于新余市高新技术产业开发区南源路。公司占地面积40000平方米,注册资金贰仟捌佰万元,总投资一亿元。现有员工一百余人,其中工程师及专业技术人员二十余人。本公司专业从事高温合金、耐蚀合金、精密合金等特种合金及其制品的研发与生产,具有从真空感应熔炼、中频感应熔炼、电渣重熔、锻造加工、热处理到机加工全套生产线及德国原装进口的SPECTRO光谱分析仪、美国LECO氧氮氢气体分析仪、德国莱卡LEICA金相显微镜、美国NITON便携式光谱仪、高频红外碳硫分析仪、万能试验机、硬度分析仪、超声波探伤仪等一整套检测设备。与宝钢、长城特钢、南钢等国内大型钢厂及国内大型化工企业均有合作。公司自创建以来,始终坚持"创新、诚信、团结、务实"的企业精神和"以人为本、技术创新、持续改进、顾客满意"的经营理念。我们坚信:产品与产品的差异在于细节,所以我们执着于专业和精益求精。江西宝顺昌始终依靠先进的技术和规范的管理为客户提供优质的产品和一流的服务。

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招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
说明:江西宝顺昌超合金股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年57个(增长1040%),2024年5个(增长150%),2023年2个(下降33%),2022年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江西宝顺昌超合金股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年1个(增长150%),2023年1个(下降33%),2022年2个。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中63.7%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西宝顺昌超合金股份有限公司工资待遇怎么样?63.7%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比+62%,技工类平均工资¥29.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了27.3% 27.3%
  • 机械/仪器仪表类
    占了27.3% 27.3%
  • 电气/能源/动力类
    占了27.3% 27.3%
  • 客户服务类
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 本科
    占了36.4% 36.4%
  • 大专
    占了27.3% 27.3%
  • 高中
    占了18.2% 18.2%
  • 不限
    占了18.2% 18.2%

经验要求

  • 5-10年
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了36.4% 36.4%
  • 1-3年
    占了18.2% 18.2%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%
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江西宝顺昌超合金股份有限公司招聘要求怎么样:江西宝顺昌超合金股份有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占27.3%,其次是机械/仪器仪表类占27.3%。什么学历能进?本科占比最多占36.4%,其次是大专占27.3%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占36.4%,其次是3-5年占36.4%。工作地区在哪?新余占比最多占63.6%,其次是沈阳占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,389.5935万(元)
法定代表: 刘强
成立时间:
信用代码: 91360504058817814R
注册地址: 江西省新余市高新开发区南源路1299号6栋

上下游合作客户/供应商

采购特种钢材 来源
供应商 原材料供应
采购镍等金属原料 来源
供应商 原材料供应
供应耐蚀合金用于化工设备 来源
合作客户 石油化工
联合研发及材料供应 来源
合作客户 航空发动机
提供高温合金材料用于航空发动机制造 来源
合作客户 航空发动机

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“立志成为国际再生铝合金熔炼行业的领航者”

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