芜湖新行汽车设计有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：5年
行业： 汽车、汽车零配件
全称： 芜湖新行汽车设计有限公司。

发展阶段

排名：芜湖公司人气排名第54名芜湖汽车零部件公司人气排名第20名芜湖汽车产业链公司人气排名第20名芜湖零配件公司人气排名第15名芜湖齿轮公司人气排名第13名
工资： 60%的岗位拿15-30K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占71.4%，“其他（研发和技术类）”占26%，“生物/制药/化工/环保类”占18.1%。
要求：学历：大专最多，占90.9%。经验：3-5年最多，占37.8%。
地区：分布在5个地区，芜湖占58.7%，上海占18.3%，合肥占10.4%，宜宾占6.1%。

公司介绍

公司自成立之日起一直致力于整合行业优秀的人才资源、场地资源、设备资源，为客户提供优质的技术服务。目前已经与奇瑞集团、上汽集团、吉利汽车、广汽汽车、凯翼汽车、合众汽车等企业建立了直接或间接合作关系。
公司坚持以卓越的技术和优秀的人才为基础，以一流的服务为保障，为客户提供多维度、高质量、专业的技术服务和解决方案，满足客户需求。

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招聘概况/发展现状（144个在线职位）

管理

芜湖 69 上海 35 合肥 18 宜宾 7 宁波 4 长春 1

No.21

芜湖企业招聘排名 򀀩

说明：芜湖新行汽车设计有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求162个，占71.4%，热招岗位：

芜湖新行汽车设计有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占71.4%，“其他（研发和技术类）”占26%，“生物/制药/化工/环保类”占18.1%，“电子/电器/通信技术类”占7%，“电气/能源/动力类”占6.2%，“计算机/网络/技术类”占4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共230条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60%的岗位拿￥15-30K

1.3% 4.5-6K 4.8% 6-8K 4.8% 8-10K 17.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 10.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年230条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥22.3K  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  技工类  电子/电器/通信技术类 

芜湖新行汽车设计有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿15-30K，本科工资￥22.4K。芜湖地区工资排名前10%，与同行业比+53%，机械/仪器仪表类平均工资￥22.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

芜湖新行汽车设计有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，车身工程师，外饰工程师，汽车设计，车身设计，总布置，汽车内外饰设计，线束工程师，底盘工程师，系统工程师，仪表，汽车座椅设计，管理工程师，内饰工程师，工艺工程，开闭件工程师，测试工程，人事，仓库，尺寸工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了71.3% 71.3%
其他（研发和技术类）
占了25.7% 25.7%
生物/制药/化工/环保类
占了17.8% 17.8%
技工类
占了10% 10%

职位地区

学历要求

大专
占了90.9% 90.9%
本科
占了4.3% 4.3%
不限
占了3.9% 3.9%
高中
占了0.9% 0.9%

经验要求

3-5年
占了37.8% 37.8%
5-10年
占了30% 30%
不限
占了17.4% 17.4%
1-3年
占了14.8% 14.8%

查看详细分析

芜湖新行汽车设计有限公司招聘要求怎么样：芜湖新行汽车设计有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占71.3%，其次是其他（研发和技术类）占25.7%。什么学历能进？大专占比最多占90.9%，其次是本科占4.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占37.8%，其次是5-10年占30%。工作地区在哪？芜湖占比最多占58.7%，其次是上海占18.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。