江苏高仕人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、互联网/电子商务、制药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路
全称： 江苏高仕人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 78.9%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降7%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占26.3%，“电子/电器/通信技术类”占26.3%，“计算机/网络/技术类”占26.3%。
招聘： 2026年较2025年下降9%。
要求：学历：本科最多，占78.9%。经验：不限最多，占65.8%。
地区：分布在5个地区，宁波占18.4%，深圳占18.4%，南京占13.2%，南通占13.2%。

公司介绍

是一家专业化面向全行业的猎头供应商，已获得行业人力资源服务许可证书，覆盖了12大行业，业务范围涵盖北京、上海、广州、深圳、浙江、杭州、成都、武汉、青岛、苏州、南京等全国二十多个城市；针对不同风格的企业需求提供专业化的细分方案与人才解决方案。从行业市场分析、人才地图、招聘策略、薪酬谈判、背景调查等多方面提供有效协助，可以快速、准确为企业提供猎头服务。满足客户的集团化、战略化的人才信息服务需求。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（20个在线职位）

管理

-9%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2025年 32个 2026年 29个

宁波 7 深圳 6 南通 2 滁州 2 苏州 1 广州 1

说明：江苏高仕人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年29个，2025年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占26.3%，热招岗位：

江苏高仕人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26.3%，“电子/电器/通信技术类”占26.3%，“计算机/网络/技术类”占26.3%，“其他（研发和技术类）”占18.4%，“电气/能源/动力类”占13.2%，“医疗卫生/美容保健类”占5.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

78.9%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中78.9%的岗位拿￥20-50K

5.3% 8-10K 2.6% 10-15K 5.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 7.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥35.5K  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类  其他（研发和技术类） 

江苏高仕人力资源有限公司工资待遇怎么样？78.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+301%，机械/仪器仪表类平均工资￥35.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏高仕人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，亚马逊，嵌入式，电气，质量，副总，开发工程师，设计工程师，财务，软件工程，软件开发，采购，销售，ba，ma，qe，ra，产品经理，仓储，医疗器械，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了26.3% 26.3%
电子/电器/通信技术类
占了26.3% 26.3%
计算机/网络/技术类
占了26.3% 26.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了23.7% 23.7%

职位地区

学历要求

本科
占了78.9% 78.9%
大专
占了21.1% 21.1%

经验要求

不限
占了65.8% 65.8%
5-10年
占了18.4% 18.4%
3-5年
占了15.8% 15.8%

查看详细分析

江苏高仕人力资源有限公司招聘要求怎么样：江苏高仕人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占26.3%，其次是电子/电器/通信技术类占26.3%。什么学历能进？本科占比最多占78.9%，其次是大专占21.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占65.8%，其次是5-10年占18.4%。工作地区在哪？宁波占比最多占18.4%，其次是深圳占18.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。