招聘要求（142个在线职位）

按地区统计 

-1%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2025年 797个 2026年 786个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共936条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55.2%的岗位拿￥10-20K

6.2% 4.5-6K 7.2% 6-8K 7.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16% 20-30K 4.9% 30-50K

历年工资

￥14.9k 2025年 ￥15.8k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

0.5% 高中 42.1% 大专 54.3% 本科 0.6% 硕士 0.1% 博士 2.4% 不限

成都人瑞网络科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占54.3%，大专占42.1%，不限占2.4%，硕士占0.6%，高中（含中专，中技）占0.5%，博士占0.1%

工资按学历统计

说明：成都人瑞网络科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

26.5% 1-3年 41.1% 3-5年 14.2% 5-10年 18.2% 不限

成都人瑞网络科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占41.1%，1-3年占26.5%，不限占18.2%，5-10年占14.2%

工资按经验统计

说明：成都人瑞网络科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥13.4K，3-5年工资￥16.7K，5-10年工资￥18.5K，不限工资￥16.0K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 59.4%(556) 򀀩

质量管理类 20.6%(193) 򀀩

客户服务类 10.5%(98) 򀀩

机械/仪器仪表类 10.5%(98) 򀀩

电子/电器/通信技术类 10.4%(97) 򀀩

人力资源类 6.5%(61) 򀀩

销售类 5.8%(54) 򀀩

其他（研发和技术类） 4.5%(42) 򀀩

技工类 4.5%(42) 򀀩

工厂生产类 4.2%(39) 򀀩

成都人瑞网络科技有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占59.4%，质量管理类占20.6%，客户服务类占10.5%，机械/仪器仪表类占10.5%，电子/电器/通信技术类占10.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

成都人瑞网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：java，开发工程师，运营，审核，前端，测试工程，驻场，od，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在北京，上海

北京￥18.4K 20.9%(196) 򀀩

说明：成都人瑞网络科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占20.9%，上海占11%，杭州占8.8%，深圳占6.1%，南宁占4.9%，成都占4.3%，西安占4.3%，芜湖占3.8%，武汉占3.7%，广州占3.1%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

53 2025 59 2026

成都人瑞网络科技有限公司就业前景分析：2026年成都人瑞网络科技有限公司在招地区59个，比2025年多6个地区

成都国内电商行业人才需求趋势分析更多

国内电商 +2%

半导体 +62%

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大数据开发（短期半年项目）

汽车技术工程师

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招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

工资按经验统计

人员结构：计算机/网络/技术类最多

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工作地区：主要分布在北京，上海

公司发展前景怎么样

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略微出手（杭州）科技有限公司

北京软通动力云计算科技服务有限公司

安徽聚云众联网络科技有限公司

四川普什宁江机床有限公司

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新华人寿保险股份有限公司安徽分公司

都江堰市光亚学校

北京小桔科技有限公司

北京海纳川汽车部件股份有限公司

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招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

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人员结构：计算机/网络/技术类最多

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工作地区：主要分布在北京，上海

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