招聘要求（190个在线职位）

按地区统计 

-21%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少170个职位

2025年 797个 2026年 627个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共1147条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.3%的岗位拿￥10-20K

5.5% 4.5-6K 6.8% 6-8K 9.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.6% 20-30K 2.6% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

0.6% 高中 42.6% 大专 53.1% 本科 0.3% 硕士 3.4% 不限

成都人瑞网络科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占53.1%，大专占42.6%，不限占3.4%，高中（含中专，中技）占0.6%，硕士占0.3%

工资按学历统计

说明：成都人瑞网络科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

26.6% 1-3年 42.2% 3-5年 15.1% 5-10年 16% 不限

成都人瑞网络科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占42.2%，1-3年占26.6%，不限占16%，5-10年占15.1%

工资按经验统计

说明：成都人瑞网络科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥13.3K，3-5年工资￥15.9K，5-10年工资￥17.1K，不限工资￥15.1K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 63.3%(723) 򀀩

质量管理类 19%(217) 򀀩

客户服务类 11.6%(132) 򀀩

电子/电器/通信技术类 8.8%(100) 򀀩

成都人瑞网络科技有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占63.3%，质量管理类占19%，客户服务类占11.6%，电子/电器/通信技术类占8.8%，机械/仪器仪表类占7.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

成都人瑞网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：java，开发工程师，前端，运营，审核，测试工程，驻场，od，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在北京，上海

北京￥17.7K 19.5%(224) 򀀩

上海￥18.6K 11.9%(137) 򀀩

说明：成都人瑞网络科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占19.5%，上海占11.9%，杭州占8.5%，深圳占6.7%，西安占4.4%，南宁占4.4%，成都占4.4%，武汉占3.8%，芜湖占3.4%，常州占3.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

53 2025 52 2026

成都人瑞网络科技有限公司就业前景分析：2026年成都人瑞网络科技有限公司在招地区52个，比2025年少1个地区

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国内电商 +3%

跨境电商 +12%

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工资待遇怎么样（共1147条）

招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

工资按经验统计

人员结构：计算机/网络/技术类最多

热招岗位工资待遇

工作地区：主要分布在北京，上海

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

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华勤技术股份有限公司

长鑫科技集团股份有限公司

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深圳市鼎华科技发展有限公司

沈阳兴齐眼药股份有限公司

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工资待遇怎么样 （共1147条）

招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

工资按经验统计

人员结构：计算机/网络/技术类最多

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工作地区：主要分布在北京，上海

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