招聘要求（142个在线职位）

按地区统计 

-7%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少54个职位

2025年 797个 2026年 743个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共1025条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56.3%的岗位拿￥10-20K

5.7% 4.5-6K 6.8% 6-8K 8.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16% 20-30K 4.5% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

0.5% 高中 41.9% 大专 54.3% 本科 0.6% 硕士 0.1% 博士 2.6% 不限

成都人瑞网络科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占54.3%，大专占41.9%，不限占2.6%，硕士占0.6%，高中（含中专，中技）占0.5%，博士占0.1%

工资按学历统计

说明：成都人瑞网络科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

26.3% 1-3年 41.9% 3-5年 14.6% 5-10年 17.2% 不限

成都人瑞网络科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占41.9%，1-3年占26.3%，不限占17.2%，5-10年占14.6%

工资按经验统计

说明：成都人瑞网络科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥13.4K，3-5年工资￥16.6K，5-10年工资￥18.3K，不限工资￥15.8K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 60.7%(622) 򀀩

质量管理类 20.3%(208) 򀀩

客户服务类 10.4%(107) 򀀩

机械/仪器仪表类 10.1%(104) 򀀩

电子/电器/通信技术类 10%(103) 򀀩

人力资源类 6.2%(64) 򀀩

销售类 5.4%(55) 򀀩

其他（研发和技术类） 4.8%(49) 򀀩

技工类 4.5%(46) 򀀩

工厂生产类 4.1%(42) 򀀩

成都人瑞网络科技有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占60.7%，质量管理类占20.3%，客户服务类占10.4%，机械/仪器仪表类占10.1%，电子/电器/通信技术类占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

成都人瑞网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：java，开发工程师，运营，审核，前端，测试工程，驻场，od，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在北京，上海

北京￥18.2K 20.9%(215) 򀀩

说明：成都人瑞网络科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占20.9%，上海占11%，杭州占8.5%，深圳占6.6%，南宁占4.9%，成都占4.4%，西安占4.2%，武汉占3.7%，芜湖占3.5%，广州占3.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

53 2025 57 2026

成都人瑞网络科技有限公司就业前景分析：2026年成都人瑞网络科技有限公司在招地区57个，比2025年多4个地区

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汽车技术工程师

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招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

工资按经验统计

人员结构：计算机/网络/技术类最多

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工作地区：主要分布在北京，上海

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大艾百龄（广州）医疗门诊部有限公司

略微出手（杭州）科技有限公司

四川普什宁江机床有限公司

深圳市鼎华科技发展有限公司

沈阳兴齐眼药股份有限公司

中软国际科技服务有限公司

上海深海宏添建材有限公司

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广州市医尔灵医疗科技有限公司

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招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

工资按经验统计

人员结构：计算机/网络/技术类最多

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工作地区：主要分布在北京，上海

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略微出手（杭州）科技有限公司

四川普什宁江机床有限公司

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