杭州小马当先信息科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 杭州小马当先信息科技有限公司。

发展阶段

工资： 66.7%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长14%。硕士工资￥39.2K。
研发： “美术/设计/创意类”需求占20%，“机械/仪器仪表类”占11.1%，“计算机/网络/技术类”占9.8%。
招聘： 2026年较2025年增长40%。
要求：学历：大专最多，占39.6%。经验：1-3年最多，占61%。
地区：分布在9个地区，杭州占43.9%，赣州占12.3%，北京占9.5%，上海占4.9%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（10个在线职位）

管理

+40%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多60个职位

2025年 150个 2026年 210个

杭州 8 上海 2 深圳 2 北京 1 南昌 1 郑州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

暂无

杭州实习生排名 򀀩

说明：杭州小马当先信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年210个，2025年150个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求65个，占20%，热招岗位：

杭州小马当先信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占20%，“机械/仪器仪表类”占11.1%，“计算机/网络/技术类”占9.8%，“其他（研发和技术类）”占8.6%，“医疗卫生/美容保健类”占3.1%，“生物/制药/化工/环保类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共325条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 9.5% 6-8K 12% 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 15-20K 5.2% 20-30K 15.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年325条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥17.5K  客户服务类  美术/设计/创意类  商业零售类  技工类 

杭州小马当先信息科技有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比+6%，销售类平均工资￥17.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州小马当先信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，客服，导购，产品专家，大客户，监管员，前台，品牌，管家，车管，运营，招商，搭配师，bd，ka，开发工程师，装搭，服务员，sa，主播，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了42.6% 42.6%
客户服务类
占了21.5% 21.5%
美术/设计/创意类
占了19.9% 19.9%
商业零售类
占了14.4% 14.4%

职位地区

学历要求

大专
占了39.6% 39.6%
本科
占了23.9% 23.9%
高中
占了23.3% 23.3%
不限
占了11% 11%

经验要求

1-3年
占了61% 61%
3-5年
占了17.8% 17.8%
不限
占了15% 15%
5-10年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

杭州小马当先信息科技有限公司招聘要求怎么样：杭州小马当先信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占42.6%，其次是客户服务类占21.5%。什么学历能进？大专占比最多占39.6%，其次是本科占23.9%。学历要求高吗？硕士占0.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占61%，其次是3-5年占17.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占43.9%，其次是赣州占12.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。