赛维尔生物科技（宁波）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 学术/科研、医疗设备/器械、制药/生物工程
全称： 赛维尔生物科技（宁波）有限公司。

发展阶段

排名：宁波生物科技/生物工程公司人气排名第14名宁波生物科技公司人气排名第16名
工资： 80.7%的岗位拿8-50K，2026年较去年增长23%。硕士工资￥25.2K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占17.7%，“生物/制药/化工/环保类”占17.7%，“计算机/网络/技术类”占14.5%。
招聘： 2026年较2025年下降52%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占87.1%。经验：不限最多，占56.5%。
地区：分布在2个地区，宁波占66.1%，佛山占30.6%，北京占3.2%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（16个在线职位）

管理

-52%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少23个职位

2025年 44个 2026年 21个

宁波 11 佛山 5

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

说明：赛维尔生物科技（宁波）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年44个，2026年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-25%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 4个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

赛维尔生物科技（宁波）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年4个，2026年3个。赛维尔生物科技（宁波）有限公司在宁波硕士人才需求中排名第120，赛维尔生物科技（宁波）有限公司硕士工资大部分在20-50K。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求11个，占17.7%，热招岗位：

赛维尔生物科技（宁波）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占17.7%，“生物/制药/化工/环保类”占17.7%，“计算机/网络/技术类”占14.5%，“电子/电器/通信技术类”占11.3%，“电气/能源/动力类”占6.5%，“其他（研发和技术类）”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共62条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中80.7%的岗位拿￥8-50K

1.6% 4.5-6K 17.7% 6-8K ***  ? 8-10K 14.5% 10-15K 8.1% 15-20K 14.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年62条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥22.0K  医疗卫生/美容保健类  生物/制药/化工/环保类  经营管理类  质量管理类 

赛维尔生物科技（宁波）有限公司工资待遇怎么样？80.7%的岗位拿8-50K，本科工资￥18.5K。宁波地区工资排名前50%，与同行业比+11%，销售类平均工资￥22.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

赛维尔生物科技（宁波）有限公司员工工资高吗？为你提供：医疗器械，销售，市场，软件工程，嵌入式，注册经理，质量，产品注册，仓管，出纳，发展经理，总助，行政，产品经理，人事，体系工程师，体系经理，内勤，实验室技术员，注册工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了27.4% 27.4%
医疗卫生/美容保健类
占了17.7% 17.7%
生物/制药/化工/环保类
占了17.7% 17.7%
经营管理类
占了17.7% 17.7%

职位地区

学历要求

本科
占了87.1% 87.1%
硕士
占了11.3% 11.3%
大专
占了1.6% 1.6%

经验要求

不限
占了56.5% 56.5%
5-10年
占了29% 29%
3-5年
占了12.9% 12.9%
1-3年
占了1.6% 1.6%

查看详细分析

赛维尔生物科技（宁波）有限公司招聘要求怎么样：赛维尔生物科技（宁波）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占27.4%，其次是医疗卫生/美容保健类占17.7%。什么学历能进？本科占比最多占87.1%，其次是硕士占11.3%。学历要求高吗？硕士占11.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占56.5%，其次是5-10年占29%。工作地区在哪？宁波占比最多占66.1%，其次是佛山占30.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。