共达（浙江）电声股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：3年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 共达（浙江）电声股份有限公司。

发展阶段

排名：金华智能硬件公司人气排名第6名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 71.5%的岗位拿8-20K，2026年较去年增长10%。。
招聘： 2026年较2025年下降83%。
要求：学历：本科最多，占80%。经验：不限最多，占88.6%。
地区：分布在1个地区，潍坊占62.9%，金华占5.7%，深圳占5.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

共达(浙江)电声股份有限公司位于浙江省金华市义乌市，是共达电声（股票代码002655，中国电子元件百强企业、高新技术企业）控股子公司，成立于2023年8月。公司主要研发、生产、销售微型电声、智能声学元器件、智能车载模组及部分终端产品，为客户提供专业系统的整体解决方案。公司始终坚持“成就客户创新求变激情奋斗协作共赢感恩回馈”的核心价值观，秉承“用科技让声音更美妙”的企业使命，在智能汽车、智能手机、智能穿戴、智能家居四大领域全面发展，致力成为全球卓越的电声科技*。

展开

招聘概况/发展现状（4个在线职位）

管理

-83%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少48个职位

2025年 58个 2026年 10个

潍坊 2

说明：共达（浙江）电声股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个，2025年58个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

￥8-20K

71.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.5%的岗位拿￥8-20K

11.4% 4.5-6K 2.9% 6-8K ***  ? 8-10K 2.9% 10-15K ***  ? 15-20K 8.6% 20-30K 5.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥12.9K  技工类  质量管理类  人力资源类  电子/电器/通信技术类 

共达（浙江）电声股份有限公司工资待遇怎么样？71.5%的岗位拿8-20K，本科工资￥。金华地区工资排名第255，与同行业比+6%，工厂生产类平均工资￥12.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

共达（浙江）电声股份有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，质量，pi，qa，qc，人事，人力，资源主管，销售，项目工程，dfm工程师，ehs，qe，业务员，产品经理，会计，作业员，品牌，品质工程，商务专员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

工厂生产类
占了25.7% 25.7%
技工类
占了17.1% 17.1%
质量管理类
占了17.1% 17.1%
人力资源类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了80% 80%
大专
占了14.3% 14.3%
初中
占了2.9% 2.9%
不限
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了88.6% 88.6%
1-3年
占了5.7% 5.7%
3-5年
占了5.7% 5.7%

查看详细分析

共达（浙江）电声股份有限公司招聘要求怎么样：共达（浙江）电声股份有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占25.7%，其次是技工类占17.1%。什么学历能进？本科占比最多占80%，其次是大专占14.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占88.6%，其次是1-3年占5.7%。工作地区在哪？潍坊占比最多占62.9%，其次是金华占5.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。