「久远精密怎么样」成都久远智造精密工业有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：2年
行业： 机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化
全称： 成都久远智造精密工业有限公司。

发展阶段

排名：成都智能制造公司人气排名第88名成都机电公司人气排名第71名成都工业智能化公司人气排名第67名成都自动化控制公司人气排名第127名
工资： 43.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长12%。硕士工资￥30.0K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占31.7%，“电气/能源/动力类”占24.4%，“机械/仪器仪表类”占19.5%。
招聘： 2026年较2025年下降31%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占73.2%。经验：不限最多，占48.8%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

成都久远智造精密工业有限公司（简称“久远智造”）成立于2024年1月，是一家根植于国家尖端科研力量，专注于智能制造前沿领域的高科技企业。公司自诞生之初，便汇聚了来自中国工程物理研究院、西南科技大学等机构的学科带头人，以前沿的技术与深厚的理论基础为基石，致力于将先进的工程技术转化为驱动未来产业的核心生产力。

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久远精密招聘概况/发展现状（8个在线职位）

管理

-31%

增长速度

2026年较2025年

久远精密历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2025年 29个 2026年 20个

成都 8

久远精密校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

久远精密最新招聘

说明：成都久远智造精密工业有限公司招聘需求增长速度怎么样？久远精密2025年29个，2026年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

久远精密研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求13个，占31.7%，热招岗位：

成都久远智造精密工业有限公司技术人才需求怎么样？根据久远精密近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占31.7%，“电气/能源/动力类”占24.4%，“机械/仪器仪表类”占19.5%，“计算机/网络/技术类”占19.5%，“电子/电器/通信技术类”占9.8%，“医疗卫生/美容保健类”占2.4%。仅供参考。

久远精密工资待遇怎么样（共41条）

管理

久远精密薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中43.9%的岗位拿￥8-15K

7.3% 4.5-6K 12.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.6% 15-20K 12.2% 20-30K 9.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

久远精密工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥21.5K  电气/能源/动力类  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  客户服务类 

成都久远智造精密工业有限公司工资待遇怎么样？久远精密43.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥15.3K。成都地区工资排名第955，与同行业比+23%，其他（研发和技术类）平均工资￥21.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

久远精密热招岗位工资待遇

（更多）

成都久远智造精密工业有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，机械设计，软件工程，项目经理，售前，技术工程师，暖通，电气，财务，通信工程，c#，plc，专利撰写，主任工程师，会计，前台，嵌入式，应用工程师，开发工程师，护工，点击查看详细岗位薪资分析。

久远精密相关行业标签

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了31.7% 31.7%
电气/能源/动力类
占了24.4% 24.4%
机械/仪器仪表类
占了19.5% 19.5%
计算机/网络/技术类
占了19.5% 19.5%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

本科
占了73.2% 73.2%
大专
占了12.2% 12.2%
高中
占了7.3% 7.3%
硕士
占了7.3% 7.3%

经验要求

不限
占了48.8% 48.8%
3-5年
占了29.3% 29.3%
5-10年
占了14.6% 14.6%
1-3年
占了7.3% 7.3%

查看详细分析

成都久远智造精密工业有限公司招聘要求怎么样：久远精密都在招什么人？久远精密招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占31.7%，其次是电气/能源/动力类占24.4%。久远精密什么学历能进？本科占比最多占73.2%，其次是大专占12.2%。久远精密学历要求高吗？硕士占7.3%。工作经验久远精密有什么要求？不限占比最多占48.8%，其次是3-5年占29.3%。久远精密工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。